Senior Brand Manager OTS (m/w/d)

Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG; Niederdorfelden; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Chemietarifvertrag

30 Tage Urlaub

flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitsze

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Leasing

eGym Wellpass

Job summary

Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG in Deutschland sucht eine leitende Brand-Managerin bzw. Brand-Manager für eine OTC-Marke. Sie entwickeln Strategien, führen das Portfolio aus, und steuern Marketing-Maßnahmen vom Konzept bis zur Umsetzung. Die Rolle fokussiert Wachstum, Relevanz und Ergebnis.

Sie arbeiten eng mit dem Head of Brand Management und dem Marketing Director zusammen, gestalten den Go-to-Market und verantworten Budget, Deckungsbeitrag sowie Rollouts, auch international.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Betriebswirtschaft.
• Mind. 5 Jahre eigenverantwortliche Erfahrung im Brand Management, Business Development oder Channel Development.
• Erfahrung im OTC-Kanal, Drogerie und/oder E-Commerce vorteilhaft.
• Unternehmerisches Mindset, analytische Arbeitsweise, Budget- und KPI-Verständnis.

Responsibilities

• Lead-Rolle für eine OTC-Marke übernehmen.
• Marketing-Strategie weiterentwickeln und Portfolio-Erweiterungen vorantreiben.
• Markenführung in DE/AT mit Fokus auf Wachstum, Relevanz und Ergebnis.
• Go-to-Market-Ansatz gestalten und Marketing-Mix umsetzen.
• Sparringspartner für Vertrieb DE/AT; Marktaktivierung vorantreiben.
• Internationalen Roll-out gemeinsam mit International Marketing vorantreiben.

Skills

Brand Management

Business Development

Channel Development

OTC Knowledge

E-Commerce

Education

Marketing/BWL-Studium

Job description

Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player Innovation Wachstum & Nachhaltigkeit.

Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Lead-Rolle für eine unserer OTC Marken.
• Sie entwickeln die Markenstrategie weiter und treiben Portfolioerweiterungen konsequent voran (Line Extensions, ggf. Brand Extensions).
• Sie führen die Marke in Deutschland und Österreich mit klarem Fokus auf Wachstum, Relevanz und Ergebnis.
• Sie arbeiten eng mit unserem Head of Brand Management und Marketing Director zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
• Sie gestalten ein starkes Go-to-Market und setzen den gesamten Marketing-Mix sicher um – von Konzept bis Umsetzung.
• Sie messen die Wirkung Ihrer Maßnahmen, leiten Learnings ab und optimieren schnell und zielgerichtet.
• Sie sind Sparringspartner für den Vertrieb DE/AT (Arzt und Apotheke) und sorgen für schlagkräftige Marktaktivierung.
• Sie begeistern auf Außendiensttagungen (ca. 5/Jahr) und vertreten die Marke bei Bedarf auch international.
• Sie entwickeln Trainings- und Schulungskonzepte und befähigen Innen- und Außendienst – in enger Abstimmung mit Shopper & Trade Marketing, Customer Activation Team und Scientific Affairs.
• Sie steuern Agenturen (Kreation, Direktmarketing, Media) und orchestrieren relevante Medien über Print und Online.
• Sie beobachten Markt und Wettbewerb kontinuierlich und übersetzen Insights in klare Prioritäten.
• Sie treiben den internationalen Roll-out gemeinsam mit International Marketing und International Division.
• Sie leiten bereichsübergreifende Projekte, z. B. Produkteinführungen, und bringen Teams wirksam zusammen.
• Sie verantworten Budget, Kostenstelle und Ergebnis, inkl. Rolling Forecast und Deckungsbeitrag (DB I+II).

Ihre Stärken - Unsere Voraussetzungen:

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mind. 5 Jahre eigenverantwortliche Erfahrung im Brand Management, Business Development oder Channel Development — idealerweise im FMCG-, Kosmetik, Food-Supplement oder Consumer-Health-Umfeld (OTC).
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im OTS-Kanal, insbesondere in Drogerie, und/oder E-Commerce, und kennen die Mechaniken dieser Vertriebskanäle aus eigener Praxis.
• Erfahrung mit Distributor-, Lizenz- oder Partnermodellen ist von Vorteil.
• Sie bringen ein unternehmerisches Mindset mit, können mit unvollständigen Strukturen gut umgehen und haben Freude daran, neue Themen aufzubauen, statt Bestehendes nur zu verwalten.
• Sie arbeiten analytisch und datenbasiert, verstehen P&L-Zusammenhänge und steuern Ihr Geschäft entlang relevanter KPIs.
• Sie verfügen über digitale Kompetenz und denken kanalübergreifend, insbesondere mit Blick auf E-Commerce, Consumer Journeys und digitale Aktivierung.
• Sie überzeugen durch Eigenverantwortung, Pragmatismus, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch unter Ambiguität klare Prioritäten zu setzen.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und gut auf Englisch.
• Sie gehen sicher mit MS Office um; Erfahrung mit SAP ERP sowie mit relevanten Markt- und Handelsdaten ist von Vorteil.

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung auf Basis des Chemietarifvertrags
• 30 Tage Urlaub plus 5 unterschiedlich einsetzbare MoA-Tage für echte Erholung
• Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit
• Bezuschusstes, hauseigenes Betriebsrestaurant für leckeres und gesundes Essen zum fairen Preis
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei vielen Marken
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• eGym Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote nach Ihrem Bedarf
• JobRad-Leasing – nachhaltig und günstig mobil
• Ferienspiele in den Sommerferien zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Schöne, ergonomische Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen

Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein in eine partnerschaftliche Atmosphäre, die inspiriert.Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen können bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt werden.