Senior Brand Manager OTC (m/w/d)

Engelhard; Niederdorfelden; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Chemietarifvertrag

30 Tage Urlaub + 5 MoA-Tage

Flexibles Arbeiten

Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

eGym Wellpass

JobRad-Leasing

Sommerferienspaß (Ferienspiele)

Job summary

Engelhard sucht eine erfahrene Markenführung im OTC-Bereich, die eine Lead-Rolle für eine Hauptmarke übernimmt. Sie entwickeln die Markenstrategie weiter, treiben Portfolioerweiterungen voran und führen die Marke in Deutschland und Österreich mit klarem Wachstumssinn.

Sie arbeiten eng mit dem Head of Brand Management und dem Marketing Director zusammen, gestalten den Go-to-Market und setzen den gesamten Marketing-Mix um.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Marketing/BWL oder vergleichbar.
• 8 Jahre eigenverantwortliche Brand-Management-Erfahrung.
• Kenntnis des Apothekenkanals.
• Erfahrung in HCP-Kommunikation.
• 360° Marketing-Kompetenz von Strategie bis Umsetzung.
• Analytisches Mindset; Kenntnisse in IQVIA.
• Digitale Mediaplanung; KPIs im Funnel.
• Führungserfahrung.
• Verhandlungssicher Deutsch; gutes Englisch.
• MS Office, SAP ERP; IQVIA von Vorteil.

Responsibilities

• Lead-Rolle für eine OTC Marke übernehmen.
• Markenstrategie weiterentwickeln und Portfolio erweitern.
• Marke in Deutschland und Österreich mit Fokus auf Wachstum führen.
• Zusammenarbeit mit Head of Brand Management und Marketing Director.
• Go-to-Market gestalten und den Marketing-Mix umsetzen.
• Wirkung messen, Learnings ableiten und schnell optimieren.
• Sparringspartner für Vertrieb DE/AT und Außenauftritt.
• Internationalen Roll-out gemeinsam mit International Marketing vorantreiben.

Skills

Brand Management

OTC/Consumer Health

Apothekenkanal

HCP-Kommunikation

360° Marketing

Campaign Management

Datenanalyse

Digitale Mediaplanung

Führungserfahrung

Deutsch & Englisch

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/BWL oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP ERP

IQVIA

MS Office

Job description

Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player Innovation Wachstum & Nachhaltigkeit.

Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Lead-Rolle für eine unserer OTC Marken.
• Sie entwickeln die Markenstrategie weiter und treiben Portfolioerweiterungen konsequent voran (Line Extensions, ggf. Brand Extensions).
• Sie führen die Marke in Deutschland und Österreich mit klarem Fokus auf Wachstum, Relevanz und Ergebnis.
• Sie arbeiten eng mit unserem Head of Brand Management und Marketing Director zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
• Sie gestalten ein starkes Go-to-Market und setzen den gesamten Marketing-Mix sicher um - von Konzept bis Umsetzung.
• Sie messen die Wirkung Ihrer Maßnahmen, leiten Learnings ab und optimieren schnell und zielgerichtet.
• Sie sind Sparringspartner für den Vertrieb DE/AT (Arzt und Apotheke) und sorgen für schlagkräftige Marktaktivierung.
• Sie begeistern auf Außendiensttagungen (ca. 5/Jahr) und vertreten die Marke bei Bedarf auch international.
• Sie entwickeln Trainings- und Schulungskonzepte und befähigen Innen- und Außendienst - in enger Abstimmung mit Shopper & Trade Marketing, Customer Activation Team und Scientific Affairs.
• Sie steuern Agenturen (Kreation, Direktmarketing, Media) und orchestrieren relevante Medien über Print und Online.
• Sie beobachten Markt und Wettbewerb kontinuierlich und übersetzen Insights in klare Prioritäten.
• Sie treiben den internationalen Roll-out gemeinsam mit International Marketing und International Division.
• Sie leiten bereichsübergreifende Projekte, z. B. Produkteinführungen, und bringen Teams wirksam zusammen.
• Sie verantworten Budget, Kostenstelle und Ergebnis, inkl. Rolling Forecast und Deckungsbeitrag (DB I+II).

Ihre Stärken - Unsere Voraussetzungen:

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 8 Jahre eigenverantwortliche Erfahrung im Brand Management, idealerweise im OTC- oder Consumer-Health-Umfeld.
• Sie kennen den Apothekenkanal und verstehen dessen Mechaniken.
• Erfahrung in der HCP-Kommunikation (Ärzte, Apotheker) ist ein Plus.
• Sie verfügen über umfassende 360°-Marketing-Kompetenz und haben Kampagnen eigenständig von der Strategie bis zur Umsetzung und Mediaplanung geführt.
• Analytisches Mindset: Sie arbeiten analytisch, sind mit Marktdaten wie IQVIA vertraut und treffen Entscheidungen auf Basis von Insights und Daten.
• Digitale Grundkompetenz: Sie können digitale Mediaplanung fundiert briefen sowie KPIs entlang des Funnels einordnen und hinterfragen.
• Führungserfahrung: Sie haben Mitarbeitende oder Projektteams geführt und verstehen es, Menschen weiterzuentwickeln.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und ein sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch.
• Sie gehen sicher mit MS Office um; Kenntnisse in SAP ERP und IQVIA sind von Vorteil.

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung auf Basis des Chemietarifvertrags
• 30 Tage Urlaub plus 5 unterschiedlich einsetzbare MoA-Tage für echte Erholung
• Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit
• Bezuschusstes, hauseigenes Betriebsrestaurant für leckeres und gesundes Essen zum fairen Preis
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei vielen Marken
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• eGym Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote nach Ihrem Bedarf
• JobRad-Leasing - nachhaltig und günstig mobil
• Ferienspiele in den Sommerferien zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Schöne, ergonomische Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen

Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein in eine partnerschaftliche Atmosphäre, die inspiriert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen können bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt werden.