Senior Bauleiter Rohbau (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

13. Monatsgehalt

Verpflegungszuschuss

Firmenwagen bzw. Mobilität

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

LEONHARD WEISS sucht einen Bauingenieur (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Leitung von Hochbauprojekten in Hamburg. Sie koordinieren Termine, Kosten und Qualität, überwachen Nachunternehmer und führen Verhandlungen mit Projektbeteiligten.

Sie bringen ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium und Berufserfahrung in der Bauleitung komplexer Hochbauprojekte mit. Hohes technisches Verständnis und Teamgeist runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau.
• Berufserfahrung in der Bauleitung von komplexen Hochbauprojekten.
• Hohe technische Affinität und lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Sie wickeln Baustellen im Hochbau eigenverantwortlich ab und koordinieren die Abrechnung.
• Sie betreuen und überwachen Termine, Kosten und Qualität der Baustellen.
• Sie sind verantwortlich für die Einteilung und Überwachung der Nachunternehmer.
• Sie führen Verhandlungen mit Projektbeteiligten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Technisches Verständnis

Kundenorientierung

Überzeugungskraft

Bauleitung

Ausbildung

Bauingenieurstudium

Jobbeschreibung

ab sofort

Unser Portfolio im Ingenieurhochbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten.

Ihre Aufgaben

• Sie wickeln Baustellen im Hochbau eigenverantwortlich ab und koordinieren die Abrechnung
• Sie betreuen und überwachen die Baustellen hinsichtlich der Termine, Kosten und Qualität
• Sie sind verantwortlich für die Einteilung und Überwachung der Nachunternehmer
• Sie führen Verhandlungen mit Projektbeteiligten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Bauleitung von komplexen Hochbauprojekten
• Hohes technisches Verständnis
• Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist
• Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS‑Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenwagen mit privater Nutzung
  Stellen ID: 5877

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS‑Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!