Senior Associate Arbeitsrecht (m/w/d)

Talent Rocket | Personalvermittlung; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Wirtschaftskanzlei in München sucht einen erfahrenen Senior Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht. Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Kollektiv-Arbeitsrecht, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage werden angeboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage pro Woche Homeoffice

Individuelle Weiter- und Fortbildungsprogramme

Regelmäßige Teamevents

Bezuschussung des Deutschland-Tickets

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kollektiv-Arbeitsrecht.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) und Erfahrung in der Verhandlungsführung.

Aufgaben

• Entwerfen und Verhandeln von Tarif-/Betriebsvereinbarungen.
• Eigenständige Führung von arbeitsgerichtlichen Prozessen.
• Aktive Einbringung in interdisziplinäre Projekte.

Kenntnisse

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG)

Unternehmerisches Denken

Selbstständige und analytische Arbeitsweise

Schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Kollektiv-Arbeitsrecht

Zwei überdurchschnittliche Staatsexamina

LL.M., Doktortitel oder Fachanwaltstitel (willkommenes Plus)

Jobbeschreibung

Nutze Deine Chance:Du hast die Möglichkeit, dass wir, Talent Rocket, Dich als erstklassiges Talent direkt beim Entscheider platzieren - ohne Umwege. Dein Vorteil: Wir begleiten Dich vertraulich und Du profitierst von schnellen, schlanken Entscheidungswegen.

Was Dir der Arbeitgeber mitteilen möchte:Wir sind eine international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei, die für unseren multidisziplinären Ansatz in der Rechts- und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung bekannt ist.

• Teamgröße:415 Mitarbeitende, davon 140 Anwält:innen
• Rechtsbereiche:Corporate/M&A, Immobilienrecht, öffentliches Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, IT-Recht und Datenschutz
• Mandantenzielgruppe:Mittelständische sowie börsennotierte Unternehmen, Industriekonzerne, europaweit tätige Einzelhändler, Banken, Versicherungen und Stiftungen.
• Besonderheit:Wir bieten beides- eine Kultur, die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf aktiv unterstützt und zudem Förderung fachlicher Exzellenz mit realistischer Partnerperspektive und wichtig: Humor.
  

Dein Profil - Damit überzeugst Du:

Wir suchen einen Senior Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Kollektiv-Arbeitsrecht.

• Zwei überdurchschnittliche Staatsexamina, wobei Deine praktische Erfahrung für uns im Vordergrund steht.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) und Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten.
• Unternehmerisches Denken, selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
• LL.M., Doktortitel oder Fachanwaltstitel ist ein willkommenes Plus, aber keine Voraussetzung.
  

Deine Aufgaben – was Dich erwartet:

• Entwerfen und Verhandeln von Tarif-/Betriebsvereinbarungen mit Betriebsräten sowie Gewerkschaften.
• Erstellung von Gestaltungsvorschlägen zur Implementierung unternehmerischer Entscheidungen.
• Eigenständige Führung von arbeitsgerichtlichen Prozessen.
• Aktive Einbringung Deiner Fachexpertise in interdisziplinäre Projekte, beispielsweise bei Restrukturierungen, Transaktionen oder in Insolvenzverfahren.
  

Deine Perspektive – Was wir Dir bieten:

• Eine realistische und transparente Partnerperspektive.
• Individuelle Weiter- und Fortbildungsprogramme sowie die Förderung Deines Fachanwaltstitels.
• Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage pro Woche Homeoffice.
• 30 Urlaubstage.
• Ein Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Freizeit individuell unterstützt.
• Regelmäßige Feedback-Gespräche und ein persönliches Partner-Mentoring.
• Flache Hierarchien, eine gesunde Dosis Humor und regelmäßige Teamevents.
• Ein strukturiertes Onboarding mit einem persönlichen Patenprogramm.
• Eine Bezuschussung des Deutschland-Tickets.
  

Bereit für den nächsten Karrieresprung?Ergreife Deine Chance und melde Dich mit Deinem Profil bei uns für ein vertrauliches Erstgespräch! Gerne beantworten wir Dir all Deine Fragen.