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Ein führendes Automobilunternehmen in München sucht einen Datenarchitekten (m/w/d), um die Unternehmensdatenarchitektur und KI-Transformation aktiv mitzugestalten. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Datenontologien und Governance-Frameworks. Bewerber sollten über ein Hochschulstudium in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet sowie mehrjährige Erfahrung in der Datenarchitektur verfügen. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Mit Leidenschaft fängt bei uns alles an. Sie macht aus einem Beruf eine Berufung. Sie treibt uns an, Mobilität immer wieder neu zu erfinden und innovative Ideen auf die Straße zu bringen. Begeisterung für das gemeinsame Projekt macht aus einem Team eine feste Einheit, in der jede Meinung geschätzt wird. Denn nur wenn Expert:innenwissen, hochprofessionelle Abläufe und Spaß bei der Arbeit zusammenkommen, lässt sich gemeinsam Zukunft gestalten.
Wir entwickeln datengetriebene Lösungen und standardisieren Datenmodelle sowie Ontologien, um Konsistenz, Interoperabilität und Skalierbarkeit strukturierter, semi‑strukturierter und unstrukturierter Daten für KI‑Anwendungen unternehmensweit sicherzustellen. Dabei wirken wir aktiv an der unternehmensweiten KI‑Transformation mit und treiben deren Umsetzung operativ wie strategisch voran.
Bist du bereit, die Datenarchitektur und KI‑Transformation der BMW Group aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!
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Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E‑Mail) können nicht berücksichtigt werden.
ab sofort
unbefristet
Vollzeit
Wenn du dich bewirbst, umfassen die nächsten Schritte im Auswahlverfahren einen Online‑Test und anschließend Gespräche mit der einstellenden Führungskraft (entweder virtuell oder persönlich).
Du hast Fragen? Dann reich dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E‑Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting‑Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .