Senior Accountant (m/w/d)

Radisson Hotel Group; Berlin; Vor Ort; EUR 65.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonusprogramm

Deutschlandticket-Zuschuss

Fortbildungsmöglichkeiten

Verpflegungskostenbeihilfe

Zusammenfassung

Radisson Hotel Group in Berlin sucht eine erfahrene Fachkraft für Finanzen und Rechnungswesen mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Audit-Unterstützung. Sie verantworten ordnungsgemäße Buchhaltung, MONATS-/Quartals-/Jahresabschlüsse, Budget-Planung und interne Kontrollen in einem dynamischen Hotellerie-Umfeld.

Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung, HGB-Kenntnisse, ERP-Kompetenz (Opera Cloud, SAP, BC) und Führungsqualitäten mit.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen.
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation zwingend erforderlich
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in HGB, Bilanzierung und Monats-/Jahresabschlüssen
• Gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
• Kenntnisse in Hotelmanagement- und Finanzsystemen (z.B. Opera Cloud, Business Central, SAP) von Vorteil
• Kenntnisse der USALI-Systematik wünschenswert
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Unternehmerisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• Belastbarkeit sowie Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
• Sicheres Auftreten gegenüber Management, Prüfern und externen Geschäftspartnern

Aufgaben

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, vollständigen, termingerechten Finanzbuchhaltung nach HGB, Überwachung der Bilanzkontenabstimmung und offener Posten
• Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation aller Finanzprozesse
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei der Erstellung von Budget, Forecast und Businessplänen
• Erstellung von Statistiken und Reporten
• Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen
• Durchführung regelmäßiger Internal-Control-Checks
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
• Überwachung der Einhaltung der Einkaufsrichtlinien
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für Anlagenbuchhaltung
• Unterstützung bei der Erstellung des FF&E Plans
• Sicherstellung korrekter Aktivierungen und Abschreibungen
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Finances & Accounting Teams
• Unterstützung bei Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer effizienten Organisation aller administrativen Abläufe innerhalb der Accounting Abteilung

Kenntnisse

Bilanzierung

HGB Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Zahlenaffinität

Kommunikationsfähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Teamführung

Integrität

Vertraulichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Finanz- u. Rechnungswesen)

Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting/Finance/Controlling

Tools

Opera Cloud

SAP

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.

Stellenbeschreibung

Financial Accounting und Reporting

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, vollständigen, termingerechten Finanzbuchhaltung nach HGB, Überwachung der Bilanzkontenabstimmung und offener Posten

Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation aller Finanzprozesse

Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Controlling und Business Support

Unterstützung bei der Erstellung von Budget, Forecast und Businessplänen

Erstellung von Statistiken und Reporten

Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen

Internal Controls, Compliance und Audits

Durchführung regelmäßiger Internal-Control-Checks

Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits

Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden

Procurement & Cost Control

Überwachung der Einhaltung der Einkaufsrichtlinien

Unterstützung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen

Asset Management & FF&E

Verantwortung für Anlagenbuchhaltung

Unterstützung bei der Erstellung des FF&E Plans

Sicherstellung korrekter Aktivierungen und Abschreibungen

Leadership und Team Management

Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Finances & Accounting Teams

Unterstützung bei Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Sicherstellung einer effizienten Organisation aller administrativen Abläufe innerhalb der Accounting Abteilung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation zwingend erforderlich
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in HGB, Bilanzierung und Monats-/Jahresabschlüssen
• Gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
• Kenntnisse in Hotelmanagement- und Finanzsystemen (z.B. Opera Cloud, Business Central, SAP) von Vorteil
• Kenntnisse der USALI-Systematik wünschenswert
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Unternehmerisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• Belastbarkeit sowie Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
• Sicheres Auftreten gegenüber Management, Prüfern und externen Geschäftspartnern

Zusätzliche Informationen

• einen spannenden Arbeitsplatz im zweitgrößten Hotel Deutschlands
• 38 statt 40 Stunden Woche
• das Arbeiten mit einem vielfältigen Team mit ausgewogener Work-Life-Balance
• eine ansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie der Teilnahme an einem attraktiven Bonusprogramm
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 50%
• eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings
• eine ausgewogene bezuschusste Verpflegung im Teamrestaurant und kostenfreies Wasser, sowie Heißgetränke unlimited
• eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Inhouse Experience zu Beginn der Tätigkeit - kostenfreie Übernachtung inklusive Frühstück- und Abendessen
• jährliche Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern, denn Teamzusammenhalt und Wertschätzung sind uns wichtig
• Reisen ! - Urlaub zu günstigen Preisen in den weltweiten Hotels der Radisson Hotel Group oder der Event Hotel Gruppe
• Nachhaltigkeit ! - ist uns besonders wichtig und wir sind stolz auf unsere Auszeichnung GreenKey

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!