Senior Account Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin

TEKATH Personalberatung GmbH; Berlin; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Attraktives Gehaltspaket

Hoher Gestaltungsspielraum

Netzwerk aus Ingenieurdienstleistungen

Résumé du poste

TEKATH sucht einen erfahrenen Bereichsleiter IT-Personaldienstleistung, um den neuen Geschäftsbereich aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren. Sie arbeiten eng mit Kunden- und Kandidatenbeziehungen und entwickeln nachhaltig Strategien.

Sie bringen mindestens 3 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung mit IT-Fokus, besitzen Hands-on-Mentalität und bringen ein starkes Zahlenverständnis mit. Der Aufgabenbereich bietet großen Gestaltungsspielraum.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, ideal im IT-Sektor.
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Aufbau von Geschäftsbeziehungen.

Responsabilités

• Bereichsaufbau der IT-Personaldienstleistung (ANOF, Direktvermittlung, Contracting).
• Auf- und Ausbau von Kunden- und Kandidatenbeziehungen basierend auf bestehendem Netzwerk.
• Entwicklung und operative Umsetzung der Strategie zum Aufbau des neuen Geschäftsbereichs.

Connaissances

Netzwerkaufbau

Vertriebsorientierung

Eigeninitiative

Hands-on-Mentalität

Zahlenverständnis

Outils

CRM-Systeme

MS Office

Description du poste

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant

ist ein starker, internationaler Personaldienstleister, der trotz seiner Größe Wert auf Basisnähe legt. Regionalität und ein familiäres, kreatives Miteinander sind hier wesentliche Prinzipien.

Ihre Aufgaben:

• Bereichsaufbau: Sie übernehmen den Aufbau der Personaldienstleistung im IT-Sektor – von Arbeitnehmerüberlassung über Direktvermittlung bis hin zu Contracting.
• Netzwerkausbau: Auf Basis Ihres bestehenden Netzwerks bauen Sie Kunden- und Kandidatenbeziehungen gezielt weiter aus und positionieren den neuen Bereich erfolgreich am Markt.
• Strategie & Umsetzung: Die Entwicklung der Strategie für den neuen Geschäftsbereich liegt in Ihren Händen. Diese setzen Sie eigenständig und operativ um, von der Markterschließung bis zum laufenden Geschäft.
  

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und bringen eine Spezialisierung oder ein belastbares Netzwerk innerhalb der Personaldienstleistung im IT-Sektor mit.
• Karrierestufe: Gerne kommen Sie auch aus der zweiten Reihe oder einer vergleichbaren Position und möchten den nächsten Schritt mit hohem Gestaltungsspielraum gehen.
• Arbeitsweise: Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und der Wille, etwas von Grund auf aufzubauen, zeichnen Sie aus.
• Vertrieb & Zahlen: Vertriebsaffinität, ein gutes Zahlenverständnis sowie der sichere Umgang mit Netzwerken gehören zu Ihren Stärken.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket honoriert Ihren Einsatz und Ihren Beitrag zum Aufbau des neuen Geschäftsbereiches.
• Perspektive: Sie gestalten einen neuen Geschäftsbereich mit klaren Weiterentwicklungsmöglichkeiten aktiv mit.
• Netzwerk: Ein bestehendes Netzwerk sowie fundierte Expertise in der Ingenieurdienstleistung stehen Ihnen unterstützend zur Seite.
• Gestaltungsspielraum: Hohe Gestaltungsfreiheit ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen eigenständig umzusetzen und nachhaltig Wirkung zu entfalten.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.