Senior Account Executive (m/w/d) - HR-SaaS

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich HR-Lösungen sucht einen Key Account Manager (m/w/d) in Berlin oder remote. Verantwortlich für den Vertrieb an KMU und große Kunden, beraten Sie bezüglich einer komplexen HR-SaaS-Lösung. Vorausgesetzt werden Vertriebserfahrung in der HR-Branche und eine serviceorientierte Haltung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsoptionen.

Leistungen

Wertschätzende Unternehmenskultur

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Attraktives Gehaltspaket

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Vertrieb für eine SaaS Lösung in HR oder Personalwesen ist erforderlich.
• Erfahrung in der Betreuung von Schlüsselkunden ist ein Plus.

Aufgaben

• Beratung zu einer komplexen, vielseitigen HR-SaaS-Lösung.
• Vertrieb an KMU und Large Accounts.
• Verhandlungen auf C-Level und Entscheiderebene.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung in SaaS

Hoher Dienstleistungsgedanke

Erfahrung in der Betreuung von Schlüsselkunden

Positive, ergebnis- und lösungsorientierte Herangehensweise

Jobbeschreibung

Overview

Unser Kunde ist eine seit Jahren europaweit etablierte Tech-Company, die sich auf Lösungen im Personalwesens spezialisiert hat. Sie ermöglichen Ihren Kunden vor allem, den administrativen Aufwand ihrer HR-Prozesse zu reduzieren, die Effizienz für Unternehmen zu steigern und das Personalmarketing mit Ihren Tools zu vereinfachen und zu optimieren. Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Key Account Manager(m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Berlin oder 100% remote.

Verantwortlichkeiten

• Beratungzueinerkomplexen,vielseitigenHR-SaaS-Lösung(Talentmanagement&mehr)
• VertriebanKMUundLargeAccounts
• VerhandlungenaufC-LevelundEntscheiderebene
• Produktpräsentationen&SolutionSelling
• GewinnungvonNeukundenundInteressenten(90%Inbound)

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Vertrieb für eine SaaS Lösung in HR oder Personalwesen
• Hoher Dienstleistungsgedanke
• Erfahrung in der Betreuung von Schlüsselkunden
• Positive, ergebnis- und lösungsorientierte Herangehensweise

Benefits

• Wertschätzende und professionelle Unternehmenskultur, viel Gestaltungsspielraum
• Etablierte Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
• Ein attraktives Gehaltspaket