Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
ICTS Germany sucht eine(n) Security Mitarbeiter/in im Datacenter in Berlin. Sie überwachen Ein- und Ausgänge, kontrollieren Personen und Fahrzeuge und erstellen Sicherheitsberichte. Zudem leiten Sie Maßnahmen bei Vorfällen ein und unterstützen Notfallübungen.
Vorausgesetzt werden Sachkunde nach §34a GewO, Bereitschaft für Schichtdienst, gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. B2) sowie serviceorientiertes Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen? Dann bist Du bei ICTS Germany genau richtig! Als eines der führenden Sicherheitsunternehmen mit bundesweiter Präsenz bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven.
Mit rund 2.000 engagierten Mitarbeitern sind wir nicht nur Teil der internationalen ICTS Europe Familie, sondern auch ein verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Sicherheitslösungen. Unsere Mission: Vertrauen schaffen.
Top-Vergütung: Bis zu 19,90 €/h bei entsprechender Qualifikation plus Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
Sichere Zukunft:Unbefristeter Arbeitsvertrag & Festanstellung
Flexibilität:Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – du entscheidest!
Sichere Zukunft:Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeber-Zuschuss
Einarbeitung & Entwicklung:Qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Exklusive Rabatte:Spare bei Adidas, Apple, Nike & weiteren Top-Marken
Deine Ansprechpartnerin:
Katharina Schmidt - HR Managerin mit Schwerpunkt Recruiting
So erreichst du uns:
berlin@icts-germany.de
Wir möchten dichinformieren, dass wir deinepersonenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.