Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
ICTS Germany sucht in Berlin Sicherheitsdienstleister zur Verstärkung des Teams. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge und umfassender Einarbeitung.
Zu den Aufgaben gehören Einsatzplanung, Objektsicherheit, Dokumentation von Ereignissen, Schlüsselverwaltung, Besucherbetreuung und Einhaltung von Sicherheitsregeln. Kontakt: Katharina Schmidt, HR Managerin.
Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen? Dann bist Du bei ICTS Germany genau richtig! Als eines der führenden Sicherheitsunternehmen mit bundesweiter Präsenz bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven.
Mit rund 2.000 engagierten Mitarbeitern sind wir nicht nur Teil der internationalen ICTS Europe Familie, sondern auch ein verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Sicherheitslösungen. Unsere Mission: Vertrauen schaffen.
Organisation des Dienstablaufs sowie An- und Abmeldung bei der Wacheinsatzleitung
Durchführung von Kontrollgängen und Sicherheitsüberprüfungen im Objekt
Dokumentation von Ereignissen und besonderen Vorkommnissen im Wachbuch
Koordination des Dienstbetriebs, Einweisung von Mitarbeitenden und Unterstützung im Einsatz
Verwaltung von Schlüsseln sowie Kontrolle von Zugängen, Portalen und Gebäudebereichen
Bedienung der Telefonanlage und freundliche Betreuung von Besuchern
Einhaltung und Durchsetzung von Sicherheits- und Hausordnungsregeln
Einleitung von Maßnahmen bei besonderen Vorkommnissen (z. B. Brand, Havarie, Straftaten)
Unterstützung bei Evakuierungsmaßnahmen und Organisation der Unterbringung im Notfall
Ordnungsgemäße Dokumentation von Kassenübergaben und sicherheitsrelevanten Abläufen
Katharina Schmidt - HR Managerin mit Schwerpunkt Recruiting
berlin@icts-germany.de
Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.