SEA / PPC Manager mit B2B-Fokus (m/w/d)

Omsag; Eschborn; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Teamtag pro Monat

Flexible Arbeitszeit

Job summary

Omsag in Eschborn sucht eine/n Account-Manager:in Paid Media und Performance Marketing. Sie betreuen mittlere bis große B2B-Kunden als Ansprechpartner für Paid Media und Performance Marketing und koordinieren die übergeordneten Marketingziele der Kunden über verschiedene Kanäle.

Sie arbeiten kanalübergreifend mit Google Ads, Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, Meta, YouTube und TikTok. Sie verantworten Planung, Umsetzung und Optimierung der Kampagnen – bis hin zu Demand Gen, ABM und

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Paid Media (SEA, Social Ads, Display Ads).
• Sehr gutes Verständnis für digitales Marketing und B2B-Marketing vorteilhaft.
• Sicherer Umgang mit GA4, Looker Studio und Tracking-Tools.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Kund:innen betreuen und Marketing- und Wachstumsziele ganzheitlich steuern.
• Kampagnenplanung, Umsetzung und Optimierung über Kanäle wie Search, Social und Video.
• Analyse von KPIs (CPC, CPL, Lead-Qualität) und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Entwicklung kanalübergreifender Strategien zusammen mit Strategy, SEO/GEO, Content, CRM und Web.

Skills

Account-Management

Paid Media

Performance Marketing

GA4

Looker Studio

Tools

Google Ads

Microsoft Advertising

LinkedIn Ads

Meta Ads

YouTube Ads

TikTok Ads

Google Tag Manager

CRM

Job description

sich Homeoffice und Kollegialität nicht ausschließen.

digitales Arbeiten leidenschaftlich sein kann.

eine moderne Arbeitskultur mit Flexibilität und festen Strukturen vereinbar ist.

Projekte durch effiziente Strategieplanung, kreative Ideen und Expertise zu Erfolgen werden.

Bereich

Karrierestufe

Arbeitsverhältnis

Arbeitszeit

Allgemein Erfahren Unbefristet Vollzeit

Deine Aufgaben

• Account-Management /Du betreust mittelständische und große B2B-Kunden als Ansprechpartner für Paid Media und Performance Marketing. Dabei hast du nicht nur einzelne Kampagnen, sondern die übergeordneten Marketing- und Wachstumsziele deiner Kunden im Blick.
• Die ganze Klaviatur /Google Ads, Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, Meta, YouTube oder TikTok: Du denkst nicht in einzelnen Plattformen, sondern entscheidest, welche Kanäle und Formate für Zielgruppe, Customer Journey und Business Case am sinnvollsten sind.
• Umsetzung / Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Optimierung performanceorientierter Kampagnen – von Search, PMax und Demand Gen über Paid Social und Video bis hin zu Retargeting- und ABM-orientierten Kampagnen.
• Performance statt Klicks / Du analysierst Kampagnen kontinuierlich und optimierst nicht nur auf CPC, CTR oder CPL. Gerade im B2B interessiert uns, was nach dem Lead passiert: Leadqualität, MQLs, SQLs , Opportunities und Pipeline werden für uns zunehmend Teil der Kampagnenbewertung.
• Demand Generation / Du verstehst, dass B2B-Kaufentscheidungen nicht immer mit einer Google-Suche beginnen. Deshalb kombinierst du Demand Creation und Demand Capture sinnvoll miteinander und erreichst relevante Zielgruppen entlang ihrer gesamten Customer Journey.
• Strategie / Gemeinsam mit den Bereichen Strategie, SEO/GEO, Content, Creative, Web, Data und CRM entwickelst du kanalübergreifende Lösungen für unsere Kunden – online und gelegentlich auch beim Kunden vor Ort.
• Testing, Testing! / Zielgruppen, Creatives, Botschaften, Landingpages oder Kampagnenformate: Du entwickelst Hypothesen, testest strukturiert und leitest aus den Ergebnissen konkrete Maßnahmen ab.
• Innovation & Entwicklung / AI, Automatisierung, Smart Bidding, neue Kampagnentypen oder neue Plattformen: Du beobachtest die Entwicklung im Paid-Media-Umfeld und wirkst aktiv daran mit, unsere Lösungen und Arbeitsweisen weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Kenn’ ich … / Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Paid Media (SEA, Social Ads, Display Ads, etc.) – Inhouse oder auf Agenturseite – und ein sehr gutes Verständnis für digitales Marketing.
• Google reicht dir nicht / Google Ads beherrschst du sicher und du hast praktische Erfahrung mit weiteren relevanten Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, Meta Ads, YouTube Ads oder TikTok Ads. Du musst nicht jede Plattform perfekt beherrschen – aber wissen, wann sie sinnvoll eingesetzt werden kann.
• Business first / Du willst verstehen, wie deine Kunden Geld verdienen, wer ihre Zielgruppen und Entscheider sind und wie aus Marketingaktivitäten qualifizierte Leads und Geschäft entstehen. Erfahrung im B2B-Marketing ist dabei ein großer Vorteil.
• Shortcuts, Baby! / Du bist sicher im Umgang mit gängigen Advertising- und Analyseplattformen. GA4 und Looker Studio sind dir vertraut; Berührungspunkte mit Tracking, Google Tag Manager, CRM- oder Offline-Conversion-Daten freuen uns zusätzlich.
• Achtung, Zahlen! / Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen. Gleichzeitig weißt du, dass ein günstiger CPL noch lange keine gute B2B-Kampagne bedeutet.
• Was machen wir jetzt? / Du analysierst nicht nur Daten, sondern leitest daraus klare Empfehlungen ab. Du hinterfragst bestehende Setups und kannst deinen Kunden verständlich erklären, warum Budgets, Kanäle oder Kampagnen verändert werden sollten.
• Alles im Griff / Du bist strukturiert und zuverlässig in deiner Arbeit und verfügst über ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• I love to talk / Du bist kommunikativ, kundenorientiert und sehr gut in deutscher Sprache und Schrift.
• Free Hugs! / Du bist ein Menschenfreund und teilst unsere Werte wie Respekt, Wissensaustausch und kollegiales Miteinander.

Warum wir?

• B2B statt Kampagnen-Fließband / Wir haben unseren Fokus klar auf B2B-Marketing ausgerichtet. Du beschäftigst dich mit anspruchsvollen Geschäftsmodellen, komplexen Customer Journeys und der Frage, wie aus Marketing messbares Wachstum entsteht.
• Kein Channel first / Bei uns musst du nicht Google Ads, LinkedIn oder Meta Ads verkaufen. Wir wollen die Kanäle einsetzen, die für den jeweiligen Kunden und dessen Ziele tatsächlich sinnvoll sind.
• Gemeinsam stärker / Performance Marketing funktioniert bei uns nicht isoliert. Du arbeitest interdisziplinär mit Spezialisten aus Strategie, SEO/GEO, Social Media, Content, Creative, Web Development, Data, CRM und Marketing Automation.
• Office und Remote / Arbeit beißt sich mit Alltag? Bei uns nicht! Du entscheidest selbst, ob du im Office oder Remote arbeitest. Für das persönliche Miteinander gibt es einen Teamstag im Monat.
• Flexibles Arbeiten / Ob früher Vogel oder Langschläfer, außerhalb unserer Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr teilst du deine Arbeitszeit flexibel ein.
• Überstundenausgleich / Wir legen großen Wert auf eine gute Projektplanung. Überstunden sind sehr selten – und wenn sie doch mal anfallen, erhältst du dafür einen vollen Freizeitausgleich.
• Umfassendes Onboarding / Du erhältst eine intensive Einarbeitung in unsere Arbeitsprozesse und Unternehmenskultur. Für einen erfolgreichen Einstieg stehen unseren “Neulingen” Mentoren und Paten zur Verfügung. Fragen erwünscht!
• Gute Anbindung / Eschborn liegt vor den Toren Frankfurts und ist gut mit allen Verkehrsmitteln zu erreichen. Und ins Home-Office kommst du sowieso gut.
• Technologien und Tools / Als Digitalagentur legen wir Wert auf neueste Technologie und haben Entwicklungen immer im Blick. Ob wir zum Beispiel schon aktiv und täglich mit KI arbeiten? Na klar!
• Wachse mit uns / Bei uns gehst du nicht leer aus, wenn du zur Weiterentwicklung unserer Kunden beiträgst.
• Und sonst? / Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge im Rahmen des Arbeitnehmerfreibetrags, die Möglichkeit eines Bahntickets und Corporate Benefits gehören bei uns selbstverständlich dazu!
• Innovation & Workshops / Wir betrachten B2B-Marketing holistisch und treiben Innovation teamübergreifend voran. Im regelmäßigen Austausch fördern wir hierdurch die Skills unserer Mitarbeiter und Teams.

Ansprechpartner und Kontakt

Das ist Julia, unsere Personalverantwortliche. Deine Bewerbung landet in ihrem Postfach.

Du hast Fragen rund um deine Bewerbung? Julia bearbeitet nicht nur alle eingehenden Unterlagen schnell und effizient, sondern steht auch gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Assistentin der Geschäftsführung

Bewerbungsformular

Sobald deine Bewerbung bei Julia eingeht, erhältst du innerhalb von 1-2 Tagen eine Eingangsbestätigung.

Bewerbung wird geprüft

Wir schauen uns deine Unterlagen an und melden uns innerhalb von 3 Tagen bei dir. Auch dann, wenn es nicht zum Vorstellungsgespräch kommt. Wir möchten, dass alle Bewerber und Bewerberinnen wissen, woran sie sind.

Vorstellungsgespräch

Wenn uns deine Bewerbung neugierig auf dich gemacht hat, findet dein Vorstellungsgespräch innerhalb der nächsten 2-3 Wochen statt. Das persönliche Kennenlernen ist uns sehr wichtig.

Finale Entscheidung

Nach dem Gespräch treffen wir innerhalb von einer Woche die finale Entscheidung. Dabei berücksichtigen wir nicht nur deine fachliche Qualifikation, sondern auch, wie gut du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.

Office und Remote

Arbeit beißt sich mit Alltag? Bei uns nicht! Du entscheidest selbst, ob du im Office oder Remote arbeitest. Für das persönliche Miteinander gibt es einen Teamstag im Monat.

Flexibles Arbeiten

Ob früher Vogel oder Langschläfer, außerhalb unserer Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr teilst du deine Arbeitszeit flexibel ein.

Überstundenausgleich

Arbeit beißt sich mit Alltag? Bei uns nicht! Du entscheidest selbst, ob du im Office oder Remote arbeitest. Für das persönliche Miteinander gibt es einen Teamstag im Monat.

Umfassendes Onboarding

Du erhältst eine intensive Einarbeitung in unsere Arbeitsprozesse und Unternehmenskultur. Für einen erfolgreichen Einstieg stehen unseren “Neulingen” Mentoren und Paten zur Verfügung. Fragen erwünscht!

Eschborn liegt vor den Toren Frankfurts und ist gut mit allen Verkehrsmitteln zu erreichen. Und ins Home-Office kommst du sowieso gut.

Technologien und Tools

Als Digitalagentur legen wir Wert auf neueste Technologie und haben Entwicklungen immer im Blick. Ob wir zum Beispiel schon aktiv und täglich mit KI arbeiten? Na klar!

Wachse mit uns

Bei uns gehst du nicht leer aus, wenn du zur Weiterentwicklung unserer Kunden beiträgst.

Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge im Rahmen des Arbeitnehmerfreibetrags, die Möglichkeit eines Bahntickets und Corporate Benefits gehören bei uns selbstverständlich dazu!

Karrierestufen und Aufstiegschancen

Die Positionen bei der OMS AG reichen vom Azubi bis zum Teamleiter, vom Junior bis zum Senior. Sich weiterentwickeln vom Trainee zum Junior oder vom Junior zum Senior? Das geht bei uns sehr gut und wird gefördert.

Bei uns trifft Eigeninitiative auf Förderung durch erfahrenere Kollegen und Kolleginnen. Unsere Führungskräfte kontrollieren nicht, sie inspirieren und halten die Fäden zusammen.