Scrum Product Owner (all genders)

Tele Columbus Netz GmbH -(Leipzig); Leipzig; Hybrid; EUR 65.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobile Work-Model & Home-Office Option

Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Kontoführungsgebühr

30 Urlaubstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Tele Columbus Netz GmbH (Leipzig) sucht einen erfahrenen Product Owner, der das Anforderungs- und Stakeholdermanagement für Softwarekomponenten vorantreibt. Sie analysieren Business-Anforderungen, definieren technische Produktanforderungen und priorisieren mit POs in Abstimmung auf Unternehmensprioritäten.

In enger Abstimmung mit Product-Team, Architekt*innen und Stakeholder*innen erstellen Sie Epics/Stories, kommunizieren Roadmap-Implikationen und treiben agile Prozesse mit KPI- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung oder relevante Erfahrung im agilen Projektmanagement für Softwareentwicklung.
• Zertifizierter Scrum Product Owner mit relevanter Erfahrung im agilen Setup
• Exzellente Kenntnisse mit Microservice-Architektur und Prinzipien
• Tiefgreifende Kenntnisse des Scaled Agile Frameworks sowie Erfahrung mit der Leitung mehrerer Product Teams
• Erfahrung in der Telekommunikationsbranche wünschenswert
• Eigene Entwicklungserfahrung und Versiertheit in der Arbeit mit Entwicklerteams
• Sehr gute Kenntnisse von Jira und Confluence oder ähnlichen Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Vorantreiben des Anforderungs- und Stakeholdermanagements für die zu verantwortenden Softwarekomponenten
• Analyse der Business Anforderungen sowie Erkennen und Definieren der daraus resultierenden technischen Produktanforderungen
• Kommunikation der Stakeholder-Anforderungen an die Product-Teams
• Priorisierung der Anforderungen in Abstimmung mit anderen POs anhand der Unternehmensprioritäten
• Erstellung von Epics und Stories in enger Zusammenarbeit mit dem Product-Team, den Architekt:innen und Stakeholder:innen
• Kommunikation der zeitlichen Implikationen auf die Unternehmens-Roadmap an Management und Stakeholder:innen
• Treiben der Agilität mit fundierten Fachwissen und Fähigkeiten; sichtbar machen von Fortschritten und Projekterfolgen anhand von KPIs und ROI

Kenntnisse

Stakeholdermanagement

Anforderungsmanagement

Agile Methoden

Product Ownership

Teamführung

Microservice-Architektur

Jira

Confluence

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik/Informatik

Tools

Jira

Confluence

SAFe

Jobbeschreibung

Dein Aufgabengebiet

• Vorantreiben des Anforderungs- und Stakeholdermanagements für die zu verantworteten Softwarekomponenten
• Analyse der Business Anforderungen sowie Erkennen und Definieren der daraus resultierenden technischen Produktanforderungen
• Kommunikation der Stakeholder-Anforderungen an die Product-Teams
• Priorisierung der Anforderungen in Abstimmung mit anderen POs anhand der Unternehmensprioritäten
• Erstellung von Epics und Stories in enger Zusammenarbeit mit dem Product-Team, den Architekt:innen und Stakeholder:innen
• Kommunikation der zeitlichen Implikationen auf die Unternehmens-Roadmap an Management und Stakeholder:innen
• Treiben der Agilität mit fundierten Fachwissen und Fähigkeiten; sichtbar machen von Fortschritten und Projekterfolgen anhand von KPIs und ROI

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung oder relevante Erfahrung im agilen Projektmanagement für Softwareentwicklung
• Zertifizierter Scrum Product Owner mit relevanter Erfahrung im Arbeiten im agilen Set Up
• Exzellente Kenntnisse mit Microservice Architektur und Prinzipien ist Voraussetzung
• Tiefgreifende Kenntnisse des Scaled Agile Frameworks sowie Erfahrung mit der Leitung mehrerer Product Teams
• Erfahrung in der Telekommunikationsbranche wünschenswert
• Eigene Entwicklungserfahrung und Versiertheit in der Arbeit mit Entwicklerteams sind ein muss
• Sehr gute Kenntnisse von Jira und Confluence oder ähnlichen Tools
• Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse

Wir bieten

• Arbeitswelt- Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung- Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance- Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitend- Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität- Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre- Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz