Scrum Master (m/w/d) Agile Softwareentwicklung & Transformation

Schmitt GmbH; Erlangen; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice-Möglichkeiten

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Mitarbeiterevents

Job summary

Schmitt Engineering sucht einen erfahrenen Agile Coach, der Teams bei der Einführung agiler Methoden unterstützt und Kanban/PI-Planning etabliert. Sie arbeiten eng mit dem Product Owner zusammen, moderieren Scrum-Events und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Scrum-Teams, RTE und Stakeholdern.

Sie bringen Erfahrung im Coaching, in der Einführung agiler Prozesse und Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau mit. Die Position bietet spannende High-Tech-Projekte in Erlangen.

Qualifications

• Erfahrung in agilem Coaching von Teams.
• Kenntnisse in Kanban, Scrum, PI-Planning.
• Deutschkenntnisse mindestens B2; Unternehmenssprache Deutsch.

Responsibilities

• Coaching der Teams bei Anwendung agiler Methoden und Förderung kontinuierlicher Improvement.
• Einführung von Kanban und Unterstützung des Teams beim Teambuilding und Zielentwicklung.
• Unterstützung des Product Owners beim Backlog-Management und Priorisierung.
• Moderation von Scrum-Events, PI-Planning und teamübergreifenden Workshops.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Scrum-Teams, RTE und Stakeholdern.

Skills

Agile Coaching

Kanban

Backlog Management

Sprint Planning

Cross-team Collaboration

Scrum Events

SAFe ART

CI/CD Basics

Stakeholder Alignment

Impediments Removal

Job description

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihr Profil:

• Coaching und Unterstützung der Teams bei der Anwendung agiler Methoden und Prinzipien sowie Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit
• Einführung und Etablierung von Kanban sowie Unterstützung des neu gegründeten Teams beim Teambuilding und bei der Entwicklung gemeinsamer Ziele
• Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Management, Priorisierung und Abstimmung mit Business-Stakeholdern
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie Koordination teamübergreifender Abhängigkeiten
• Moderation von Scrum-Events, Retrospektiven und teamübergreifenden Workshops sowie Unterstützung bei ART-weiten Formaten wie PI-Planning und Inspect & Adapt
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Scrum-Teams, Release Train Engineer (RTE) und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung bei Release-, Test- und Prozessmanagement sowie Förderung des Verständnisses für technische Themen wie CI/CD und Produktivsetzung
• Nachverfolgung von Teamzielen, Kapazitäten, Velocity und Definition of Done
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung agiler Prozesse auf Team- und Agile-Release-Train-Ebene (ART)

Hinweis:

Wir setzen für diese Position gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau voraus, da Deutsch unsere Unternehmenssprache ist.

Wir bieten Ihnen folgende Benefits:

• Übertarifliche Vergütungsstruktur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
• Mitarbeiterevents
• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen