Schulhausmeister*in (m/w/d) am Lauerhaas Wesel

Stadt Wesel; Wesel; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Bezahlung EG 7 TVöD

Zusatzleistungen (Altersvorsorge; VL)

dienstfahrrad-Leasing

flexible Arbeitszeiten; Telearbeitspl

Job summary

Die Hansestadt Wesel sucht ab dem 01.01.2027 eine/n Schulhausmeister/in (m/w/d) unbefristet für die Gesamtschule am Lauerhaas. Die Stelle umfasst 46,75 Stunden pro Woche (inkl.

Bereitschaftszeiten) und umfasst umfangreiche Aufgaben rund um Gebäudetechnik, Sicherheit, Reinigung und Parkplatz-/Außenanlagen. Zu den Aufgaben gehören Betrieb und Wartung technischer Anlagen, Koordination von Reinigungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie die enge Abstimmung mit Schulleitung und Nutzern.

Qualifications

• Mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit nachweislich mehrjähriger Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf, bevorzugt Elektro-, Schreiner-, Schlosser-, Metallbau-, Heizungs- bzw. Sanitärbereich.
• körperliche Eignung (Knien, Bücken, Heben und Tragen schwerer Lasten)
• Fahrerlaubnis Typ B (Klasse III) und Bereitschaft zur Dienstfahrt innerhalb Wesels
• Bereitschaft zu Bereitschafts-/Rufdiensten
• Immunstatus/Immunsschutz gegen Masern nach § 20 IfSG zwingend erforderlich zum Einstellungszeitpunkt

Responsibilities

• Betreuung und Unterhaltung der zugeordneten Gebäude und Bedienung, Betrieb und Kontrolle technischer Anlagen (Heizung, Lüftung)
• Organisation sowie eigenständige Abarbeitung betriebstechnischer Aufgaben für den Schulbetrieb
• Reinigung, Ordnung, Sicherheit und Verkehrssicherung in Gebäuden und Gelände
• Begehungen, Pflege und Unterhaltung der Außenanlage inkl. Sicherheitskontrollen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Absprache mit schulischen Nutzern
• Durchführung des Winterdienstes und Schließdienste
• Unterhaltung der Gebäude durch Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Organisation und Überwachung der Reinigung (Fremdfirma)
• Mitwirkung im Hausmeisterpool und Vertretungsaufgaben an anderen Standorten im Weseler Stadtgebiet
• Zusammenarbeit mit Schulleitung und Techniker*innen

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

technisches Verständnis

EDV-Kenntnisse

Führerschein B

Education

Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung

Job description

Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01.01.2027 im Fachbereich Gebäudeservice, Team Objektdienste, eine Vollzeitstelle als

Schulhausmeister*in(m/w/d)

an der Gesamtschule am Lauerhaas unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit (inklusive Bereitschaftszeiten) beträgt 46,75 Stunden.
Aufgabenschwerpunkte:

• Betreuung und Unterhaltung der zugeordneten Gebäude und Bedienung, Betrieb und Kontrolle sämtlicher technischer Anlagen (u. a. Heizung, Lüftung)
  
• Organisation sowie eigenständige Abarbeitung betriebstechnischer Aufgaben für dieAufrechterhaltung des Schulbetriebs
• Alle Tätigkeiten, die in Zusammenhang mit Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit und Sicherstellung derVerkehrssicherung in den Gebäuden und auf dem dazugehörigen Gelände stehen
• Regelmäßige Begehungen, Pflege und Unterhaltung der Außenanlage inkl. Durchführung vonSicherheitskontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in Absprache mit den schulischen und ggf. außerschulischen Gebäudenutzer*innen
• Durchführung des Winterdienstes und Übernahme von Schließdiensten
• Mitarbeit bei Substanzerhaltung der Gebäude durch eigene Unterhaltungs- undInstandsetzungsarbeiten
• Organisation und Überwachung der Reinigung (Fremdfirma)
• Arbeiten im Rahmen des Hausmeisterpools und Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben an anderen Standorten im Stadtgebiet Wesel

Hausmeisterdienste erfordern heute handwerklich begabte und kommunikative Personen vor Ort, die zurSubstanzerhaltung der Gebäude und zur Zufriedenheit der Nutzer*innen in den Gebäuden beitragen und dieProzesse des Gebäudeservice umsetzen. Die Hausmeister*innen sind Ansprechpartner*innen in Hausmeisterangelegenheiten für das Schulpersonal, die Schüler*innen, die Eltern, die Dienstleistungsunternehmen, die Vereine und die Besucher*innen.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit einer nachweislich mehrjährigen Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf, bevorzugte Gewerke: Elektro-, Schreiner-, Schlosser-, Metallbau-, Heizungs- bzw. Sanitärfachhandwerk
• körperliche Eignung (z. B. Knien, Bücken, Heben und Tragenvon schweren Lasten)
• Fahrerlaubnis Typ B (Klasse III) und Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes Wesel gegen Zahlung einer Vergütung im Rahmen des geltenden Reisekosten-/Tarifrechts zur Verfügung zu stellen
• Teilnahme an Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdiensten
• Nachweis Immunstatus/Immunschutz gegen Masern nach § 20 IfSG (zum Einstellungszeitpunkt zwingend erforderlich)

Weitere Anforderungen:

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Schulleitung und der Schulgemeinschaft
• Kooperative Zusammenarbeit mit den für technische Anlagen zuständigen Beschäftigten (Techniker*innen, Ingenieur*innen)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit Arbeitsabläufe zu erkennen undselbstständig auszuführen
• Fachübergreifendes handwerkliches Geschick
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein sowie Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
• eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
• Bezahlung nach EG 7 TVöD zzgl. einer monatlichen Entgeltgruppenzulage
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inkl. diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
• attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur Mitgliedschaft bei Epassi (ehemals Hansefit) für vielfältige Sport- und Wellnessangebote deutschlandweit sowie Online-Präventionskurse
• die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die Teamleiterin des Teams Objektdienste, Frau Gerbener, Tel. [phone], und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

30.11.2026