Schülerbetreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen

bbw International; Augsburg; Sur place; EUR 11 000 - 14 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Schulferien-Frei

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Résumé du poste

Die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH in Augsburg-Lechhausen sucht ab sofort eine Teilzeitstelle als Schülerbetreuer (m/w/d) im Rahmen des Startchancen-Programms an einer Mittelschule in Augsburg.

Sie begleiten Schüler im Lernprozess, unterstützen Lehrkräfte, fördern Basiskompetenzen und tragen zu einer ruhigen, lernförderlichen Atmosphäre bei; Präsenz vor Ort ist erforderlich. Bewerbungen sind jederzeit möglich.

Qualifications

• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert.
• Pädagogische Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung im Kinder- und Jugendbereich ideal.
• Präsenz vor Ort ist erforderlich.
• Soziale und interkulturelle Kompetenzen.
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.
• Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen.

Responsabilités

• Begleitung von Schülern im Lernprozess und Unterstützung der Lehrkräfte.
• Hilfe bei Arbeitsorganisation und Aufgabenverständnis.
• Förderung von Basiskompetenzen wie Lesen, Schreiben und Mathematik.
• Unterstützung bei der Einhaltung von Regeln, Routinen und Klassenstrukturen.
• Mitgestaltung einer ruhigen, lernförderlichen Unterrichtsatmosphäre.
• Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräften im multiprofessionellen Team.

Description du poste

In der gfi Augsburg ist ab sofort eine Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft im Unterricht im Rahmen des Startchancen-Programms in Teilzeit (15 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Augsburg an einer Mittelschule in Augsburg-Lechhausen zu besetzen. Alle bayerischen Schulferien sind frei.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Augsburg-Lechhausen
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Begleitung von Schüler*innen im Lernprozess sowie Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht
• Hilfe bei der Arbeitsorganisation und beim Aufgabenverständnis
• Hilfestellung bei der Förderung von Basiskompetenzen wie Lesen, Schreiben und mathematischen Grundfertigkeiten
• Unterstützung bei der Einhaltung von Regeln, Routinen und Klassenstrukturen
• Mitgestaltung einer ruhigen und lernförderlichen Unterrichtsatmosphäre
• Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräften im multiprofessionellen Team

Profil

• Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Pädagogische Qualifikation und/oder einschlägige Berufserfahrung im Kinder- und Jugendbereich im besten Fall im Schulbereich wünschenswert
• Präsenz vor Ort erforderlich
• Soziale und interkulturelle Kompetenzen
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
• Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Für Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Frau Jennifer Göbel

Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.