Schülerbetreuer (m/w/d) als Schulbegleitung

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Hilpoltstein; Vor Ort; EUR 5.600 - 5.800; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Schulferien-Urlaubsregelung

Krankengeldzuschuss

Prämien

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Zusammenfassung

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) in Hilpoltstein sucht mehrere Schulbegleiter (m/w/d) als Schulbegleitung. Die Tätigkeiten umfassen Begleitung von Kindern mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag einer Regelschule oder eines Förderzentrums sowie enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften.

Zu den Aufgaben gehören Abstimmung mit Schulleitung, Lehrern und Eltern, Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachstellen und administrative Dokumentation.

Qualifikationen

• Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang mit Kindern.
• Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern.
• Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement.

Aufgaben

• Beaufsichtigung/Unterstützung eines Kindes in einer Bildungseinrichtung (Schule, Schulvorbereitende Einrichtung (SVE), etc.).
• Abstimmung mit der Schulleitung, den Lehrern und den Eltern.
• Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachstellen/ -kräften.
• Unterstützende administrative Aufgaben und Dokumentation.

Kenntnisse

Erfahrung im Umgang mit Kindern

Einfühlungsvermögen

Kreativität

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Engagement

Jobbeschreibung

Schülerbetreuer (m/w/d) als Schulbegleitung

In der gfi Mittelfranken sind ab sofort mehrere Stellen als Schülerbetreuer (m/w/d) als Schulbegleitung als geringfügige Beschäftigung oder in Teilzeit (bis max. 34 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Hilpoltstein zu besetzen.

Als Schulbegleitung ist es Ihre Aufgabe, Kinder mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag einer Regelschule oder eines Förderzentrums zu begleiten und notwendige Hilfe zu gewährleisten. Sie arbeiten dabei eng mit den Lehrkräften und anderen pädagogischen Fachkräften zusammen, um eine möglichst individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung zu ermöglichen.

Der Unterstützungsbedarf des Kindes kann im kognitiven, körperlich-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbereich liegen.

Ihr Einsatz kann stundenweise oder während des gesamten Schulalltags sein.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Hilpoltstein
• Bewerbungsschluss: 15.10.2026

Aufgabengebiet

• Beaufsichtigung/Unterstützung eines Kindes in einer Bildungseinrichtung (Schule, Schulvorbereitende Einrichtung (SVE), etc.)
• Abstimmung mit der Schulleitung, den Lehrern und den Eltern
• Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachstellen/ -kräften
• Unterstützende administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

• Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang mit Kindern
• Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern
• Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
• Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Silvia Schmidt, Tel.: [phone] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.