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Schlosser / Metallbauer als Monteur m/w/d

JR Germany

Bayreuth

Vor Ort

EUR 40.000 - 50.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Hochspannungstechnik sucht einen Schlosser / Metallbauer als Monteur für die Montage von Stahlkonstruktionen in Schaltanlagen. Sie bringen eine abgeschlossene schlossertechnische Ausbildung mit und haben Erfahrung im Umgang mit elektrischen Anlagen. Wir bieten ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, unbefristete Festanstellung und zahlreiche Zusatzleistungen. Sie sollten bereit sein, regelmäßig in der Region zu arbeiten und gute Deutschkenntnisse haben.

Leistungen

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops

Qualifikationen

  • Abgeschlossene schlossertechnische Ausbildung z.B.: als Metallbauer m/w/d, Industriemechaniker m/w/d.
  • Berufserfahrung in der Schlossertechnik bspw. aus dem Bauwesen oder Maschinenbau.
  • Idealerweise Erfahrung im sicheren Umgang mit elektrischen Anlagen.

Aufgaben

  • Montage von Stahlkonstruktionen in 110kV bis 380kV Schaltanlagen.
  • Montage von Hochspannungs- und Mittelspannungsgeräten.
  • Revision der Planunterlagen durch Rotmarkierungen.

Kenntnisse

Montage von Stahlkonstruktionen
Berufserfahrung in Schlossertechnik
Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene schlossertechnische Ausbildung
Jobbeschreibung
Schlosser / Metallbauer als Monteur m/w/d, bayreuth

bayreuth, Germany

Einleitung:

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südostdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Schlosser / Metallbauer als Monteur m/w/d

Einsatzort: Ergolding bei Landshut
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Montage von Stahlkonstruktionen in 110kV bis 380kV Schaltanlagen (luft- und gasisolierte Anlagen)
  • Montage von Hochspannungs- und Mittelspannungsgeräten und elektrotechnische Anlagen, Montage von Aufbaumaterial wie HS-Klemmen, Hänge- und Stützisolatoren
  • Montage und Demontage von Schraub- und Pressverbindungen sowie die Rohr- und Seilmontage inkl. Seilzug
  • Revision der Planunterlagen durch Rotmarkierungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene schlossertechnische Ausbildung z.B.: als Metallbauer m/w/d, Industriemechaniker m/w/d, Konstruktionsmechaniker m/w/d, Anlagenmechaniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Schlossertechnik bspw. aus der Branche Bauwesen, Maschinen- und Anlagenbau, Energietechnik, Versorgungstechnik oder der metallverarbeitenden Industrie
  • Idealerweise Erfahrung im sicheren Umgang mit elektrischen Anlagen
  • Führerschein der Kl. B sowie die Bereitschaft zur An- und Abreise zum Einsatzort mit dem eigenem PKW
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - DO im südostdeutschen Raum inkl. Auswärtsübernachtung
  • Gute Deutschkenntnisse und ein eigenverantwortlicher sowie motivierter Arbeitsstil
Wir bieten:
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
  • Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
  • Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
  • Nach Möglichkeit Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Firmen-Events
  • Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür - In unserer SPIE Akademie.

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