Schiffsmechanikerin bzw. Schiffsmechaniker (m/w/d)

Bundeswehr Standort; Kiel; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Erholungsurlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Personalentwicklungs- und Fortbildungs

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Job summary

Bundeswehr sucht eine/n Schiffsmechaniker/in zur Erhaltung der Einsatzbereitschaft auf Oberdeck und in der Schiffstechnik. Sie arbeiten auf Brücke, Maschine und an sicherheitsrelevanten Anlagen, nehmen an Seenfahrten teil und profitieren von TVöD-Entgeltgruppen.

Es erwartet Sie eine unbefristete Vollzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub, einer Zulage und Aussicht auf Personalentwicklungsprogramme. Die Stelle ist vor Ort zu besetzen und bietet tarifliche Vorteile sowie Vermögenswirksame Leistungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schiffsmechaniker/in.
• Gültiges Seediensttauglichkeitszeugnis (Deck und Maschine).
• Bereitschaft zur Teilnahme an sicherheitsrelevanten Eignungsfeststellungen und Überprüfungen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an schiffssicherheitsrelevanten Lehrgängen.
• Führerschein Klasse B bzw. Bereitschaft zur Erlangung der Bundeswehr-Fahrerlaubnis.

Responsibilities

• Sie führen Arbeiten am Oberdeck und im schiffstechnischen Bereich zur Einsatzbereitschaft aus.
• Sie übernehmen Wach- und Sicherungsaufgaben auf Brücke und Maschine.
• Sie warten und instand halten seemännische Anlagen gemäß Instandhaltungsstufen 1 und 2.
• Sie bedienen Anker-, Feuerlösch-, Festmacher- und Schleppgeschirre und sichern Seeklarheit.
• Sie prüfen Sicherheitsgeräte an Bord und führen Schiffssicherungs- und Feuerlöschaufgaben durch.
• Sie nehmen an mehrtägigen Seefahrten teil.

Skills

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Education

Schiffsmechaniker-Ausbildung

Seediensttauglichkeitszeugnis (Deck und Maschine)

Führerschein Klasse B / B-Fahrerlaubnis

Atemschutzgeräteträger-Ausbildung (M)

Grundkurs Schiffsicherung

Job description

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Hafenschlepper Lütje Hörn und Langeness

Stellenbeschreibung

• Sie führen alle Arbeiten an Oberdeck sowie im schiffstechnischen Bereich zur Erhaltung bzw. Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft durch und üben Dienst im Kombüsen- und Pantrybereich aus.
• Sie nehmen Wach- und Sicherungsaufgaben auf der Brücke und in der Maschine im Hafen und im Seebetrieb wahr.
• Sie warten, pflegen und setzen seemännische Anlagen gem. der Instandhaltungsstufen 1 und 2 instand und prüfen und warten die sanitären Anlagen und Einrichtungen.
• Sie bedienen und warten die Anker-, Feuerlöscheinrichtungen, Festmacher- und Schleppgeschirre und stellen die Seeklarheit des Schiffes her.
• Sie kontrollieren die Sicherheitsgeräte an Bord mit dem Ziel der Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit und führen Schiffssicherungs- und Feuerlöschaufgaben nach Anweisung durchführen.
• Sie nehmen an mehrtägigen Seefahrten teil.

Mehrere Stellen sind ab sofort zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Eine Eingruppierung erfolgtbis in die Entgeltgruppe 6TVöD.
• Sie erhalten eine Zulage nach Nummer 9a der Vorbemerkungen zu den Besoldungsgruppen A und B.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie erhalten 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• Der Ausgleich von anfallenden Überstunden erfolgt überwiegend in Freizeit.
• Sie erhalten vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationserfordernisse

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen Beruf als Schiffsmechanikerin bzw. Schiffsmechaniker.
• Sie sind im Besitz eines gültigen und uneingeschränktenSeediensttauglichkeitszeugnisses (Deck und Maschine).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.

ERWÜNSCHT

• Sie haben bestenfalls den Lehrgang "Grundkurs Schiffsicherung" abgeschlossen bzw. sind bereit, diesen zu absolvieren.
• Sie sind idealerweise im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Sie sind dazu bereit, die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B zu erwerben und Dienst-Kfz zu führen.
• Sie haben wünschenswerterweise die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung A4.1.1 für Tätigkeiten, die das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3 erfordern -nach Anhang 4 Teil 4 (1) der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) sowie die Vorsorgeuntersuchung A3.1.3 "Lärmexposition" (ex G20 "Lärm") durchführen lassen.
• Idealerweise verfügen Sie über einen Lehrgangsnachweis als Atemschutzgeräteträger "M"- ATN Nr. 340-725 501 bzw. sind dazu bereit, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren.
• Sie verfügen über die Bereitschaft zur Teilnahme an allen schiffssicherheitsrelevanten Lehrgängen.

sonstige Informationen

• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders die Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeit und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Bei dem genannten bzw. geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sichum einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.