Schichtleiter / Shift Lead - Heidelberg (m/w/d)

Flink; Heidelberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Schnelllieferservice in Heidelberg sucht einen Schichtleiter (m/w/d) in Vollzeit. Du übernimmst Verantwortung für bis zu 30 Mitarbeiter, implementierst effiziente Abläufe und sorgst für die Einhaltung von Hygienevorschriften. Erwartet wird Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Vorteile wie Teamevents und Aufstiegsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

10% Rabatt auf Bestellungen

Halbjährliche Teamevents

Flache Hierarchien und Karrierechancen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung.
• Betragen von bis zu 30 Mitarbeitern.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalführung in einer Schicht.
• Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Optimierung und Implementierung effizienter Abläufe.
• Verantwortung für die tägliche Kontrolle und Bestandskontrolle.
• Überwachung der Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften.

Kenntnisse

Teamarbeit

Flexibilität

Entscheidungsfreudigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder Lagerlogistik

Jobbeschreibung

Schichtleiter / Shift Lead - Heidelberg (m/w/d)

• Vollzeit

Wer wir sind? Seit 2021 ist Flink der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben: Du kannst Lebensmittel bequem über unsere App bestellen und wir liefern sie dir in wenigen Minuten an die Haustür. Wir führen über 2.500 Produkte in mehr als 80 Städten in Deutschland, wobei wir uns auf die führenden Marken in jeder Kategorie konzentrieren. Wir bemühen uns um Nachhaltigkeit, indem wir mit Elektrofahrrädern ausliefern und recycelbare Verpackungen verwenden. Du wolltest schon immer ein Einhorn fangen? Hier deine Chance!

Was dich erwartet:

Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH!

Aufgaben:

• Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager
• Die Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand
• Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistet damit reibungslose und effiziente Abläufe
• Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit
• Du trägst die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie dem ‘Picking’ der Waren
• Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen
• Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP)
• Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen
• Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen – du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store
• Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert
• Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß

Qualifikationen:

• Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung mit

Deine Vorteile bei uns:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 10% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
• Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
• Halbjährliche Teamevents.
• Junges, dynamisches und motiviertes Team.
• Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.