Schichtleiter •in / Shift Lead (m / w / d) - Köln, Nippes

Flink; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Lebensmittelunternehmen in Köln sucht einen Schichtleiter, der für bis zu 30 Mitarbeiter verantwortlich ist und neue Mitarbeiter einarbeitet. Sie implementieren Prozesse, überprüfen Bestände und stellen die Einhaltung von Hygienevorschriften sicher. Eine proaktive Kommunikation, Teamarbeit und Flexibilität sind unerlässlich. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein leistungsorientiertes Gehalt ab 2.500€ brutto werden angeboten.

Leistungen

20% Rabatt auf Flink Bestellung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Halbjährliche Teamevents

Qualifikationen

• Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder Lagerlogistik.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil.
• Hoher Anspruch an Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Personalverantwortung für bis zu 30 Mitarbeiter während einer Schicht.
• Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Implementierung und Optimierung neuer Prozesse.
• Delegation von Aufgaben und Tätigkeiten im Tagesgeschäft.
• Verantwortung für Bestandskontrolle und tägliche Abläufe.
• Überwachung der Hygienevorschriften.

Kenntnisse

Teamplayer

Proaktive Kommunikation

Entscheidungsfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Company Description

Wer wir sind?

Du wolltest schon immer ein Einhorn fangen? Hier deine Chance!

Seit 2021 ist Flink der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben : Du kannst Lebensmittel bequem über unsere App bestellen und wir liefern sie dir in wenigen Minuten an die Haustür. Wir führen über 2.500 Produkte in mehr als 80 Städten in Deutschland, wobei wir uns auf die führenden Marken in jeder Kategorie konzentrieren. Wir bemühen uns um Nachhaltigkeit, indem wir mit Elektrofahrrädern ausliefern und recycelbare Verpackungen verwenden.

Was dich erwartet :

Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH!

In deiner Rolle als Schichtleiter

• Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager
• Die Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand
• Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistest damit reibungslose und effiziente Abläufe
• Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktive im Tagesgeschäft mit
• Du trägst die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie dem ‘Picking’ der Waren
• Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen
• Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP)
• Somit arbeitest du parallel zu deinem Store-Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.

Das solltest du mitbringen :

Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen

Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store

Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren

Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.

Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert

Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem

Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß

Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung mit

Das könnte dich interessieren :

• Leistungsorientiertes Gehalt : ab 2.500€ / Brutto
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 20% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
• Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
• Halbjährliche Teamevents.
• Junges, dynamisches und motiviertes Team.

Start-Up Gelegenheiten :

• Flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager waren früher selber Schichtleiter)
• Innen waren früher selber Schichtleiter.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.