Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen:
- Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
- Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
- Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung
Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt:
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem luftfahrttechnischen Beruf oder durch langjährige Tätigkeit erworbene gleichwertige Kenntnisse
- langjährige, einschlägige Tätigkeit in der Flugzeugwartung und nachgewiesene Fähigkeit / Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit überdurchschnittlichen Leistungen
- Freigabeberechtigung nach EASA-Part 66 B1/B2 mit mehrjähriger Erfahrung
- eingetragenes Typrating A320 Familie Ceo/Neo & A330 Neo
- gute Kenntnisse der behördlichen und betriebsinternenVorschriften und Zusammenhänge
- sicheres Auftreten, hohes Durchsetzungsvermögen
- exzellente Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Selbständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- gute analytische und methodische Fähigkeiten
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse erwünscht
- Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen der Personalführung
- EDV-Kenntnisse
- gute deutsch und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse 3, volle Schichtdiensttauglichkeit, Einsatz im Lärmbereich
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- fachliche und disziplinarische Führung der in der Produktion eingesetzten Mitarbeiter
- Steuerung des Produktionspersonals zur sach- und termingerechten Durchführung der Instandhaltung gemäß den Planungsvorgaben, sowie zur schnellstmöglichen und sachgerechten Behebung von Fehlern, Beanstandungen und Beschädigungen an den Luftfahrzeugen
- laufende Arbeitsfortschrittskontrolle, Prioritätensetzung und korrigierende Eingriffe in den Wartungsablauf, in Abstimmung mit der Betriebsleitung (MCC).
- Troubleshooting
- Urlaubsplanung-vergabe
- Erfassung und Kommunikation direkter Betriebsdaten.
- Führt mit den Kollegen Entwicklungsgespräche / Mitarbeitergespräche / Planung von Schulungsmaßnahmen zur Aufrechterhaltung der benötigten Qualifikation
- Information des/der nächsten Vorgesetzten bei besonderen Vorkommnissen
- Meldung und Aufbereitung von besonderen Ereignissen.
- Erfüllung der Anforderungen zu Arbeitsschutz und -sicherheit
- Übernahme von Sonderaufgaben auf Weisung des Head of Line & Base Maintenance