Schichtleiter*in / Shift lead (m/w/d) - Köln, Kalk

Flink; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Quick-Commerce Unternehmen in Köln sucht eine/n Schichtleiter*in für die Verantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern. Hierfür sind Kommunikation, Teamfähigkeit und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich. Das Unternehmen bietet ein leistungsgerechtes Gehalt ab 2.500€ brutto, unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten. Auch regelmäßige Teamevents und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

20% Rabatt auf Bestellungen

Halbjährliche Teamevents

Qualifikationen

• Proaktive Kommunikation und selbstbewusste Entscheidungen.
• Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung.
• Lösungsorientiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Führung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht.
• Implementierung und Optimierung von Prozessen.
• Überwachung der Qualitäts- und Hygienevorschriften.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungsfreude

Flexibilität

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Schichtleiter*in / Shift lead (m/w/d) - Köln, Kalk, Cologne

Wer wir sind?

Du wolltest schon immer ein Einhorn fangen? Hier deine Chance!

Seit 2021 ist Flink der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben: Du kannst Lebensmittel bequem über unsere App bestellen und wir liefern sie dir in wenigen Minuten an die Haustür. Wir führen über 2.500 Produkte in mehr als 80 Städten in Deutschland, wobei wir uns auf die führenden Marken in jeder Kategorie konzentrieren. Wir bemühen uns um Nachhaltigkeit, indem wir mit Elektrofahrrädern ausliefern und recycelbare Verpackungen verwenden.

Was dich erwartet:

Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH!
In deiner Rolle als Schichtleiter*in (m/w/d) hast du folgende Aufgaben:

Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager

• Die Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand

Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistest damit reibungslose und effiziente Abläufe

Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktive im Tagesgeschäft mit

Du trägst du die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie dem ‘Picking’ der Waren

Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen

Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP)

Somit arbeitest du parallel zu deinem Store-Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.

Das solltest du mitbringen:

Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen

Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store

Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren

Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.

Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert

Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem

Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß

Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung mit

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Leistungsorientiertes Gehalt: ab 2.500€ / Brutto

Unbefristeter Arbeitsvertrag

20% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!

Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.

Halbjährliche Teamevents.

Junges, dynamisches und motiviertes Team.

• Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.