Schichtleiter (all genders), für 1 Jahr befristet

Coca-Cola Europacific Partners; Knetzgau; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Feste Arbeitszeiten

Kostenlose Getränke

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Die Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) sucht einen Schichtleiter (m/w/d) für die Produktion in Knetzgau. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams, sichern termingerechte Abläufe und setzen Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltrichtlinien um.

Eine technische Ausbildung und Leadership-Kompetenz sind voraus. Vorreiterrolle in der Organisation, Planungssicherheit durch feste Schichtpläne und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.

Qualifications

• Mind. abgeschlossene technische Ausbildung bspw. Fachkraft für Lebensmitteltechnik.
• Kenntnisse im Bereich Lean Management und Shopfloor Management.
• Souveräner, ergebnisorientierter und motivierender Führungsstil.
• Affinität zu Zahlen und Englischkenntnisse wünschenswert.

Responsibilities

• Verantwortlich für termingerechte und effiziente Produktionsabläufe.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams.
• Verantwortung für die Umsetzung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltrichtlinien.
• Sicherstellung der Produktion gemäß der vorgegebenen Kennzahlen in Abstimmung mit der Produktionsleitung.

Skills

Lean Management

Shopfloor Management

Führungserfahrung

Englischkenntnisse

Zahlenaffinität

Education

Technische Ausbildung

Job description

Schichtleiter (all genders), 1 Jahr befristet, Knetzgau

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Planungssicherheit:

Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Freie Getränke:

Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Mind. abgeschlossene technische Ausbildung bspw. Fachkraft für Lebensmitteltechnik
• Kenntnisse im Bereich Lean Management und Shopfloor Management
• Souveräner, ergebnisorientierter und motivierender Führungsstil
• Affinität zu Zahlen und Englischkenntnisse wünschenswert

Deine Aufgaben:

• Verantwortlich für termingerechte und effiziente Produktionsabläufe
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
• Verantwortung für die Umsetzung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltrichtlinien
• Sicherstellung der Produktion gemäß der vorgegebenen Kennzahlen in Abstimmung mit der Produktionsleitung

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne zum 01.01.2027 im Rahmen von 24/6 besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft, sowie eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.