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SAP TM Business Process Manager (m/w/d)

Michael Page

Stuttgart

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 15 Tagen

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Zusammenfassung

Ein international agierender Konzern aus der Spezialitätenchemie sucht einen Business Analysten, um SAP-Implementierungen und Prozessoptimierungen im Bereich Transport und Logistik zu unterstützen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Projekte zu leiten und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, während Sie aktiv an der digitalen Transformation des Unternehmens mitwirken.

Leistungen

Attraktives & marktgerechtes Gehaltspaket
Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Erfahrung in SAP LE-TRA und/oder SAP TM.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Kenntnis der Supply Chain Prozesse.

Aufgaben

  • Unterstützung der Implementierung von SAP-S/4-HANA.
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
  • Schulung von Endanwendern.

Kenntnisse

Analytische Denkweise
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP LE-TRA
SAP TM
MS-Office

Jobbeschreibung

  • International agierender Konzern mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives & marktgerechtes Gehaltspaket

About Our Client

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen aus der Spezialitätenchemie, das mit seinen innovativen Systemlösungen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Bau- und Fahrzeugindustrie beiträgt. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Transformation und über 30.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit zählt unser Kunde zu den Branchenführern.
  • Begleitung von Implementierungen und Integration von Unternehmensbereichen in der EMEA-Region im Rahmen von SAP-S/4-HANA-Projekten.
  • Fachliche Verantwortung für bestehende IT-Anwendungen im Bereich Transport und Logistik sowie direkter Ansprechpartner für interne Kunden.
  • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines globalen SAP-Templates für Transportmanagement und aktive Mitwirkung bei dessen Rollout.
  • Analyse von Geschäftsprozessen und Umsetzung entsprechender IT-Lösungen, angepasst an unterschiedliche Anforderungen und Unternehmensgrößen.
  • Bewertung und Optimierung bestehender Abläufe im Zuge des Wechsels von kompatiblen S/4-HANA-Modellen auf Standardlösungen.
  • Mitarbeit an der Konzeption und Einführung neuer Prozesse und Technologien gemeinsam mit den Fachbereichen und der IT-Abteilung.
  • Bearbeitung und Analyse von Anfragen der Prozessverantwortlichen sowie Koordination von Support- und Fehlerbehebungsmaßnahmen.
  • Aktiver Beitrag zur digitalen Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse im Bereich Logistik und Transport.
  • Erstellung von Schulungsunterlagen, Prozessdokumentationen und Auswertungen im Rahmen von Änderungsanforderungen.
  • Enge Abstimmung mit den operativen Einheiten sowie den zentralen IT-Teams zur Sicherstellung effizienter Prozessumsetzungen.
  • Übernahme von Schulungen für Endanwender und aktive Beteiligung an internationalen Projekten - mit der Perspektive, sich zum gefragten Experten (m/w/d) für SAP-Prozesse im Unternehmen zu entwickeln.

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse in SAP LE-TRA und/oder SAP TM sowie Praxiserfahrung im Bereich Transportlogistik.
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit S/4-HANA-Transformationen und neuen Benutzeroberflächen (z.B. SAP Fiori).
  • Vertrautheit mit übergreifenden Prozessen entlang der Supply Chain und Grundkenntnisse angrenzender SAP-Module.
  • Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozessoptimierung.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht zu kommunizieren.
  • Analytische Denkweise, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Region (etwa 20-30 %).

  • Ein Umfeld, das Vertrauen, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung großschreibt.
  • Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die den nächsten Karriereschritt anstreben.
  • Raum für innovative Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Übernahme von Verantwortung in einer dynamischen Organisation.

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