SAP Successfactors Teamleiter

Cloud International; Duisburg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender SAP HR Beratungspartner sucht einen Team Lead SAP SuccessFactors in Duisburg. Sie leiten ein erfahrenes Team und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zur strategischen Weiterentwicklung des SuccessFactors-Geschäfts zusammen. Schlüsselaufgaben sind die Umsetzung großer Projekte, die Förderung von Best Practices und der Aufbau von Kundenbeziehungen in einem hybriden Arbeitsumfeld. Digitale Kompetenzen in SAP SuccessFactors sind erforderlich.

Leistungen

Flexibles, modernes Arbeitsumfeld

Attraktives Gehaltspaket

Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen.
• Fundiertes Wissen in SAP HCM und HR-Prozessen.
• Erste Führungserfahrung oder Motivation für Leadership.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams.
• Zusammenarbeit mit dem CEO zur Weiterentwicklung der SuccessFactors-Unit.
• Verantwortung für die Umsetzung von großen Enterprise-Projekten.
• Aktive Mitarbeit in Kundenprojekten.
• Ausbau von Best Practices im Bereich SAP SuccessFactors.
• Unterstützung beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Teamarbeit

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Jobbeschreibung

Team Lead SAP SuccessFactors (m / w / d)

💼 Festanstellung, Vollzeit | 🕴️ SAP HR Beratung

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist eine etablierte SAP HR Beratung , die seit Jahren erfolgreiche Projekte im Bereich SAP HCM und SuccessFactors für namhafte Großunternehmen realisiert. Hier treffen tiefes HR-Know-how, technische Exzellenz und echter Gestaltungsfreiraum aufeinander.

Aktuell suchen wir einen Team Lead SAP SuccessFactors (m / / d) , der ein bestehendes Expertenteam übernimmt und gemeinsam mit dem CEO das SuccessFactors-Geschäft strategisch und operativ weiter ausbaut .

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams aus erfahrenen SAP SuccessFactors Beratern
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO zur strategischen Weiterentwicklung der SuccessFactors-Unit
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von großen Enterprise-Projekten im SAP HR Umfeld
• Aktive Mitarbeit in Kundenprojekten (Konzeption, Implementierung, Rollout, Support)
• Ausbau von Best Practices, Delivery-Strukturen und internen Prozessen im Bereich SAP SuccessFactors
• Unterstützung beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen und der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc.)
• Fundiertes Wissen in SAP HCM und HR-Prozessen
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, den nächsten Schritt in Richtung Leadership zu gehen
• Strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Verständnis
• Sicheres Auftreten auf Management-Ebene sowie Freude an Teamarbeit und Kundenkontakt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisseli>

Was Sie erwartet

• Eine führende Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Ein bestehendes, motiviertes Team mit erfahrenen SAP HR-Experten
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
• Spannende, groß angelegte Enterprise-Projekte mit namhaften Kunden
• Ein flexibles, modernes Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket und Entwicklungsperspektiven

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt :

Cloud International – Spezialisten für SAP HR & SuccessFactors Recruitment in Deutschland

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