SAP SuccessFactors Learning Specialist (m/w/d)

Adecco Germany; Neckarsulm; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Deutschland sucht einen SAP SuccessFactors Learning Specialist (m/w/d). In dieser Rolle optimieren Sie Lernplattformen und -prozesse und tragen zur Schulung und Dokumentation bei. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im SAP SuccessFactors Learning sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Dies bietet eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Spannende Tätigkeit

30 Urlaubstage

Mitarbeit an internationalen Projekten

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und/oder Beratung von SAP SuccessFactors Learning.
• Tiefgreifendes Verständnis der Learning & Development Prozesse im SF LMS.
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von (Teil-)Projekten.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Learning Management Systems.
• Aktive Mitarbeit an nationalen und internationalen Schulungsrollout-Projekten.
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen.
• Erstellung und Anpassung von Berichten und Dashboards.
• Fachliche Bewertung von Softwareanforderungen.
• Planung und Dokumentation von Tests und Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Tools

SAP SuccessFactors Learning

Jobbeschreibung

Overview

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Prozesse, suchen wir einen SAP SuccessFactors Learning Specialist (m/w/d). Wenn Sie Erfahrung im Learning-Modul von SuccessFactors mitbringen und Freude daran haben, Lernplattformen und -prozesse zu gestalten, zu optimieren und weiterzuentwickeln, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Deine Vorteile

• Spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR und IT


• 30 Urlaubstage


• Mitarbeit an internationalen und digitalen Transformationsprojekten


• Möglichkeit, Learning-Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln


• Verantwortung für ein zukunftsorientiertes Thema im Bereich Employee Development


• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Fachbereichen

Deine Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Learning Management Systems (LMS): Sicherstellung des reibungslosen Betriebs im Fachbereich, digitale Abbildung von Schulungen durch Anlage im Backend des SuccessFactors Learning Moduls.


• Implementierung und Rollout: Aktive Mitarbeit an nationalen und internationalen Schulungsrollout-Projekten sowie Implementierung der Funktionalitäten in SF LMS.


• Schulung und Dokumentation: Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für unsere Key-User in den Ländern.


• Reporting: Erstellung und Anpassung von Berichten und Dashboards zur Messung des Lernerfolgs und der Systemnutzung.


• Releasemanagement: Fachliche Bewertung der Landes Anforderungen hinsichtlich neuer Funktionen der halbjährlichen Releases und Unterstützung bei den operativen Aufgaben.


• Testing und Qualitätssicherung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Konfigurationen, Implementierungen und nach System-Updates, um die Funktionalität und Datenintegrität zu gewährleisten.

Das bringst du mit

• Fundierte Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und/oder Beratung von SAP SuccessFactors Learning (LMS).


• Modulwissen: Tiefgreifendes Verständnis der Learning & Development Prozesse und deren Abbildung im SF LMS (z.B. Itemanlage, Curricula, Programme, Reportingmöglichkeiten).


• Projekterfahrung: Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von (Teil-)Projekten im SuccessFactors Umfeld.


• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.


• Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).


• Soft Skills: Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative.

Über uns

Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger: Bei uns finden Talente ihren Weg. Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk®-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität. Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.