SAP SuccessFactors consultant

Pertemps ERP (part of Network EMEA); Dortmund; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Digital Product Engineering Unternehmen sucht einen erfahrenen Senior SAP SuccessFactors Consultant, der End-to-End Implementierungsprojekte leitet und bei Pre-Sales-Aktivitäten unterstützt. Die Rolle erfordert 5+ Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors (Employee Central) sowie fundiertes HR-Prozesswissen und starke Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Remote-Optionen werden angeboten.

Leistungen

Flexible Remote-Option

Internationale Projekte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors (Employee Central).
• Fundiertes HR-Prozesswissen erforderlich.
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz notwendig.
• Zertifizierung in Employee Central (Associate oder Professional wünschenswert).

Aufgaben

• Leitung von End-to-End Implementierungsprojekten.
• Beratung zu Best Practices, Architektur und Konfiguration.
• Übersetzen von Business-Anforderungen in effiziente Lösungen.
• Coaching von Projektteams und Durchführung von Workshops.
• Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HR-Prozesswissen

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Coaching

Ausbildung

Zertifizierung Employee Central

Jobbeschreibung

Senior SAP SuccessFactors Consultant (m / w / d) – Employee Central

Deutschlandweit / Remote

Sprachen – DE (B2) und EN

Über das Unternehmen

Im Auftrag eines internationalen Digital Product Engineering Unternehmens mit über 18.000 Expert : innen suchen wir erfahrene Berater : innen im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central . Die SAP-Einheit zählt zu den führenden Full-Service-Partnern für ERP- und Transformationsprojekte.

Ihre Aufgaben

• Leitung von End-to-End Implementierungsprojekten
• Beratung zu Best Practices, Architektur und Konfiguration
• Übersetzen von Business-Anforderungen in effiziente Lösungen
• Coaching von Projektteams & Durchführung von Workshops
• Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten

Ihr Profil

• 5+ Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors (Employee Central)
• Fundiertes HR-Prozesswissen
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Zertifizierung Employee Central (Associate, Professional wünschenswert)

Das Angebot

• Flexible Remote-Option in Deutschland
• Internationale Projekte & namhafte Kund : innen
• Offene Kultur, flache Hierarchien
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Interesse bewerben Sie sich jetzt!