SAP SuccessFactors Berater – Schwerpunkt Employee Central (w/m/d)

sensatus GmbH; Detmold; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Remote oder Detmold Büro

Weiterbildungen & Zertifizierungen

TOP CONSULTANT Auszeichnung

Zusammenfassung

sensatus GmbH in Detmold sucht eine/n Berater/in für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central. Sie analysieren HR-Prozesse, Stammdaten und Organisationsstrukturen, setzen fachliche Anforderungen um und begleiten Projekte von der Konzeption bis zum Einsatz.

Sie planen und leiten Workshops mit Personal- und IT-Abteilungen, arbeiten eng mit SAP HCM, Entwicklung und Integration zusammen und tragen Verantwortung für Teilprojekte entsprechend Ihrer Erfahrung.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise Beratung/Implementierung.
• Employee Central-Kenntnisse und eigenständige Umsetzung fachlicher Anforderungen.
• Verständnis von Personalprozessen, Organisationsstrukturen und Personaldaten sowie deren Zusammenhänge.
• Anforderungen gemeinsam mit Kunden strukturieren und in Lösungen übersetzen.
• Deutsch auf C2-Niveau und Fähigkeit, Inhalte in Workshops verständlich zu vermitteln.

Aufgaben

• Kunden bei Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Fokus Employee Central beraten.
• Personalprozesse, Stammdaten und Organisationsstrukturen analysieren und passende Lösungen entwickeln.
• Fachliche Anforderungen von Konzept bis produktiv umsetzen, inkl. Tests.
• Workshops und Schulungen mit Personal- und IT-Abteilungen planen und leiten.
• Zusammenarbeit mit SAP HCM, Entwicklung und Integration bei Kundenprojekten.
• Erfahrung entsprechend der Kompetenzen Verantwortung für Teilprojekte übernehmen.
• Erkenntnisse aus Projekten im Team teilen und den SuccessFactors-Bereich fachlich mitentwickeln.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Employee Central

Beratung/Implementierung

Personalprozesse

Organisationsstrukturen

Deutsch C2

Workshops leiten

SAP HCM

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Die sensatus GmbH ist ein IT-Beratungs- und Entwicklungsunternehmen mit Sitz in Detmold. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse mit SAP HCM und SAP SuccessFactors zu digitalisieren. Dabei verbinden wir Beratung, Softwareentwicklung und ein tiefes Verständnis für die tägliche Arbeit in Personalabteilungen.

Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central.
• Du analysierst Personalprozesse, Stammdaten und Organisationsstrukturen und entwickelst passende Lösungen.
• Du setzt fachliche Anforderungen in Employee Central um und begleitest deine Themen von der Konzeption über Tests bis zum produktiven Einsatz.
• Du planst und leitest Workshops und Schulungen mit den Personal- und IT-Abteilungen unserer Kunden.
• Du arbeitest bei der Anbindung weiterer Systeme eng mit unseren SAP-HCM-, Entwicklungs- und Integrationsexperten zusammen.
• Du übernimmst entsprechend deiner Erfahrung Verantwortung für einzelne Themen, Teilprojekte oder Projekte.
• Du teilst Erkenntnisse aus Kundenprojekten im Team und entwickelst unseren SuccessFactors-Bereich fachlich mit weiter.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise in der Beratung oder Implementierung.
• Du kennst Employee Central und hast darin bereits eigenständig fachliche Anforderungen umgesetzt.
• Du verstehst Personalprozesse, Organisationsstrukturen und Personaldaten sowie deren Zusammenhänge.
• Du kannst Anforderungen gemeinsam mit Kunden strukturieren und in geeignete Lösungen übersetzen.
• Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und vermittelst auch komplexe Themen in Workshops und Kundengesprächen sicher und verständlich.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und hinterfragst Lösungsansätze konstruktiv.
• Du denkst über einzelne Module hinaus, bindest andere Fachrichtungen ein und teilst dein Wissen im Team.
• Erfahrungen mit Systemintegrationen, weiteren SuccessFactors-Modulen oder SAP HCM sind von Vorteil.

Das bieten wir dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
• Die Möglichkeit, remote oder in unserem Büro in Detmold zu arbeiten – abgestimmt auf dich und dein Team.
• Alle Brückentage sowie die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr frei, ohne Abzug von deinem Urlaub.
• Weiterbildungen und Zertifizierungen passend zu deiner fachlichen Entwicklung.
• Direkte Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege zwischen SuccessFactors, SAP HCM, Entwicklung und Integration.
• Gestaltungsspielraum bei Kundenlösungen und beim weiteren Ausbau unseres SuccessFactors-Bereichs.
• Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Verantwortung für Kunden, Projekte und eigene Themen.
• Ein Beratungsumfeld, das mehrfach als TOP CONSULTANT ausgezeichnet wurde.

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