SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) / Remote

Leuchtmehr GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 85.000 - 97.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote bis 60%

Unbefristete Festanstellung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamspirit im HR IT-Team

Gehalt 85k €/Jahr

Moderne Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

Leuchtmehr GmbH im Raum Stuttgart sucht einen SAP SuccessFactors (Junior) Berater (m/w/d) mit erster Erfahrung im Employee Central. Sie unterstützen das HR IT-Team bei der Betreuung und Optimierung der HR-Systemlandschaft und begleiten spannende Projekte wie Rollouts und Upgrades.

Sie arbeiten flexibel, bis zu 60% remote, in einem stabilen Inhouse-Umfeld. Wir bieten Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten, unbefristete Festanstellung und eine moderne Arbeitsumgebung.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in SAP SuccessFactors speziell im Bereich Employee Central.
• Erste Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central
• Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse
• Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen
• Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Employee Central

HR-Prozesse

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Ihr neuer Arbeitgeber Sie möchten die digitale Transformation aktiv mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum Stuttgart die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Employee Central mit und wollen Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie hier genau richtig! Zur Verstärkung des internen HR IT-Teams suchen wir einen SAP SuccessFactors (Junior) Berater (m/w/d) mit erster Erfahrung im Bereich Employee Central . Sie begleiten spannende Projekte im Bereich Personal treiben die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran - mit viel Freiraum, Verantwortung und modernster Technologie.

Das erwartet Sie in diesem SAP Job

• Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central
• Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse
• Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen
• Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Erste Erfahrung in SAP SuccessFactors speziell im Bereich Employee Central
• Erste Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job

• Flexibilität: Je nach Woche bis zu 60% remote möglich
• Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen
• Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld
• Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem HR IT-Team und weiteren SAP SuccessFactors KollegInnen
• Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 85.000 € p.a. möglich
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung

Kontakt

Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: [e-mail] [phone]