SAP SuccessFactors Applikationsmanager (m/w/d)

hubside Consulting GmbH; München; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

hubside Consulting GmbH in München sucht einen SAP SuccessFactors Applikationsmanager (m/w/d). Sie gestalten moderne HR-Prozesse, übernehmen Verantwortung für SAP SuccessFactors und optimieren digitale Personalprozesse. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Erfahrung im Applikationsmanagement und Kenntnisse in Cloud-Technologien. Das Angebot umfasst flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im Umfeld von HR-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien.
• Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Workday.

Aufgaben

• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors.
• Gestaltung und Optimierung digitaler Personalprozesse.
• Analyse und Behebung von Störungen.
• Konfiguration der Cloud-Anwendungen nach fachlichen Anforderungen.
• Koordination von Releases, Updates und Changes.
• Planung und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Systemqualität.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Serviceorientierung

Customizing von Cloud-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Tools

SAP SuccessFactors

Cloud-Technologien und -Architekturen (z. B. Azure, AWS)

Jobbeschreibung

Bringen Sie HR und IT zusammen: Als SAP SuccessFactors Applikationsmanager (m/w/d) gestalten Sie moderne, cloudbasierte HR-Prozesse aktiv mit und entwickeln bestehende Systeme kontinuierlich weiter. Dabei sorgen Sie für reibungslose Abläufe und treiben die digitale Transformation entscheidend voran.

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Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und der cloudbasierten digitalen Personalakte
• In enger Abstimmung mit den HR-Fachbereichen gestalten und optimieren Sie digitale Personalprozesse und treiben deren Einführung sowie Weiterentwicklung aktiv voran
• Sie analysieren auftretende Störungen, beheben diese eigenständig, beraten die HR-Fachbereiche kompetent und dokumentieren Prozesse nachvollziehbar
• Sie konfigurieren und passen die eingesetzten Cloud-Anwendungen entsprechend der fachlichen Anforderungen an (Customizing)
• Die Koordination von Releases, Updates und Changes liegt in Ihrer Hand – dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen
• Zur Sicherstellung einer hohen Systemqualität planen und führen Sie Tests bei Änderungen und Neueinführungen durch und gewährleisten einen stabilen Betrieb
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrung im Applikationsmanagement mit, idealerweise im Umfeld von HR-Systemen sowie fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien und -Architekturen (z. B. Azure, AWS oder SaaS-Lösungen) zeichnen Sie aus.
• Darüber hinaus haben Sie bereits mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Anwendungen gearbeitet
• Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Erfahrung in der Konfiguration von Cloud-Anwendungen sowie im Testmanagement rundet Ihr Profil ab

Das Angebot

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie großzügiger Urlaubsanspruch
• Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
• Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro