SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d)

hyrUP GmbH; München; Hybrid; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

50% mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

hyrUP GmbH sucht einen erfahrenen SAP HCM/SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d) zur Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften. Sie gestalten Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im SAP-HR-Umfeld und setzen fachliche wie technische Konzepte um.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung, Prozessgestaltung, Integration, ABAP-Entwicklung sowie die Weiterentwicklung von SuccessFactors-Modulen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erwünscht.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors.
• Fundierte ABAP-Entwicklungserfahrung und Customizing von SAP-HCM-Lösungen.
• Erfahrung in der Integration von SAP-HCM- & SuccessFactors-Systemlandschaften.
• Gute Kenntnisse von Schnittstellentechnologien wie IDoc, RFC und APIs.
• Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere Payroll und Zeitwirtschaft.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung & Prozessgestaltung im SAP-HR-Umfeld.
• Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen (Payroll & Zeitwirtschaft).
• Konzeption, Implementierung und Betreuung von Integrationen SAP HCM <-> SuccessFactors.
• Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Onboarding).
• Eigenständiges Customizing mit Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft.
• Unterstützung des 2nd- & 3rd-Level-Supports und Fehlerbehebung.

Kenntnisse

SAP HCM

SuccessFactors

ABAP & User-Exits

Payroll

Zeitwirtschaft

Stammdatenmanagement

S/4HANA

Dokumentation

Deutsch & Englisch

Tools

IDoc/RFC/APIs

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Für ein führendes Unternehmen aus dem Mobilitäts-, Versicherungs- & Dienstleistungsumfeld suchen wir einen erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d) . In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften und begleiten spannende Digitalisierungs- & Transformationsprojekte im SAP-HR-Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Beratung & Prozessgestaltung
• Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM (Payroll & Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technischer Lösungen, Systemarchitekturen sowie End-to-End-Prozessen
• Erstellung fachlicher & technischer Konzepte zur Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module, insbesondere Employee Central , Performance & Goals , Recruiting sowie Onboarding
• Entwicklung & Integration
• Entwicklung und Erweiterung von SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP , BAdIs & User-Exits
• Eigenständiges Customizing mit Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft
• Konzeption, Implementierung und Betreuung von Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors sowie angebundenen Drittsystemen
• Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen auf Basis von APIs , Middleware-Lösungen & dem SuccessFactors Integration Center
• Projekte & Betrieb
• Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Durchführung von Debugging- & Performanceoptimierungen
• Unterstützung des 2nd- & 3rd-Level-Supports
• Mitarbeit in Transformations-, Migrations- und Rollout-Projekten, beispielsweise im SAP-S/4HANA- oder HR-Umfeld
• Sicherstellung von Dokumentations-, Compliance- & Qualitätsanforderungen

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM (Payroll und Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung sowie im Customizing von SAP-HCM-Lösungen
• Erfahrung in der Integration von SAP-HCM- & SuccessFactors-Systemlandschaften
• Gute Kenntnisse gängiger Schnittstellentechnologien wie IDoc , RFC und APIs
• Fundiertes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere Payroll, Zeitwirtschaft & Stammdatenmanagement
• Idealerweise Erfahrung mit den SuccessFactors-Modulen Employee Central , Performance & Goals , Recruiting & Onboarding
• Kenntnisse in SAP-Transformations- oder S/4HANA-Projekten sind von Vorteil
• Analytische & strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

• Anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen SAP-HR-Systemlandschaft
• Spannende Digitalisierungs- & Transformationsprojekte
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung