SAP Success Factors Consultant

Energize Group; Wipperfürth; Hybrid; EUR 85.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen der Automobilbranche sucht einen SAP SuccessFactors Consultant zur Unterstützung eines globalen Rollout-Projekts. Sie werden Teil eines großen HR-Digitalisierungsprogramms und arbeiten in einem hybriden Modell mit bis zu 60% Homeoffice. Der ideale Kandidat hat Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ein gutes Verständnis von HR-Prozessen. Es wird ein attraktives Gehalt zwischen 85.000 und 100.000 € geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexibles Arbeitsmodell

Hybrides Arbeitsmodell

Qualifikationen

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors, vorzugsweise Employee Central erforderlich.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen ist notwendig.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, Deutschkenntnisse sind auch wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung und Koordination der internationalen Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Zusammenarbeit mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern.
• Sicherstellung einer einheitlichen Systemkonfiguration über mehrere Länder hinweg.

Kenntnisse

Erfahrung mit SAP SuccessFactors

Gutes Verständnis von HR-Prozessen

Sehr gute Englischkenntnisse

Teamorientierte und internationale Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Ein international führendes Unternehmen der Automobilbranche sucht einen SAP SuccessFactors Consultant zur Unterstützung eines globalen Rollout-Projekts. In dieser Rolle sind Sie Teil eines großen HR-Digitalisierungsprogramms, das mit Employee Central startet und später Recruiting, Onboarding und Learning umfasst.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Koordination der internationalen Implementierung von SAP SuccessFactors
• Zusammenarbeit mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern
• Sicherstellung einer einheitlichen Systemkonfiguration über mehrere Länder hinweg

Das wird geboten

• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Homeoffice (Wipperfuerth)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitsverträge (35h oder 40h pro Woche)
• Attraktives Gehalt zwischen 85.000 und 100.000 € je nach Vertrag

Anforderungen

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (vorzugsweise Employee Central)
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Teamorientierte und internationale Arbeitsweise