SAP Solution Architect (m/w/d)

Spk Hef; München; Vor Ort; EUR 95.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Job-Ticket

Home-Office und mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten (38 Stunden)

Zusammenfassung

Spk Hef in Stuttgart sucht eine erfahrene SAP-Architektur-/Senior-Consulting-Fachkraft, die das Schnittstellenmanagement zwischen SAP-Modulen verantwortet und die Weiterentwicklung unserer SAP-Anwendungslandschaft vorantreibt.

Sie führen Analysen durch, begleiten Anforderungen von der Konzeption bis zur Umsetzung in Projekten und gestalten die SAP-Systemlandschaft unter Berücksichtigung moderner Ansätze wie Clean Core, Integration und Governance.

Qualifikationen

• Mehrjährige SAP-Erfahrung, ideal als SAP Solution Architect oder Senior Consultant.
• Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Aufgaben

• Schnittstellenmanagement zwischen SAP-Modulen realisieren.
• Operative Analysen durchführen und Anforderungen begleiten.
• SAP-Systemlandschaft unter Clean Core, Integration und Governance gestalten.
• Neue Technologien wie SAP BTP, KI- und Automatisierungslösungen prüfen.
• Gremien- und DSAG-Teilnahme für Trendaustausch.
• Stakeholder-Management betreiben und interne Kundinnen beraten.

Kenntnisse

Schnittstellen-Management

Stakeholder-Management

Kommunikationsstärke

Analytische Denkweise

Deutschkenntnisse C1

Tools

SAP FI/CO

FS-CD

MM

RE-FX

SAP BTP

Jobbeschreibung

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur Systeme betreuen, sondern aktiv die Zukunft unserer SAP-Landschaft gestalten können. Sie bringen Ihre Expertise in einem komplexen und modernen IT-Umfeld ein und treiben Innovationen sowie effiziente Prozesse im Konzern aktiv voran. Sie werden Teil eines starken Unternehmens mit rund 5.000 Mitarbeitenden, das für Verlässlichkeit, Partnerschaft und nachhaltige Lösungen steht. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Schnittstellen verantworten: Sie verantworten das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen SAP-Modulen wie Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Management, FS-CD, MM, FS-CML, FS-CMS, RE-FX sowie den Vorsystemen und wirken an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer SAP-Anwendungslandschaft mit.

Anforderungen umsetzen: Sie führen operative Analysen durch und begleiten Anforderungen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung in Projekten.

Strategie vorantreiben: Sie gestalten unsere SAP-Systemlandschaft unter Berücksichtigung moderner Ansätze wie Clean Core, Integration und Governance.

Innovationen nutzen: Sie bewerten neue Technologien wie SAP BTP, KI- und Automatisierungslösungen sowie moderne Reporting- und Integrationsplattformen und bringen diese gezielt ein.

Markbeobachtung durchführen: Sie engagieren sich aktiv in Gremien und SAP-User-Groups wie der DSAG und tauschen sich zu aktuellen Trends, Entwicklungen und Best Practices aus.

Stakeholder beraten: Sie betreiben aktives Stakeholder-Management und beraten interne Kundinnen und Kunden sowie Fachbereiche lösungsorientiert an der Schnittstelle zwischen IT und Business.

SAP-Erfahrung einbringen: Sie haben mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als SAP Solution Architect oder Senior Consultant in relevanten Modulen wie SAP FI/CO, FS-CD, MM, RE-FX oder angrenzenden Finance-Prozessen.

Analytisch denken: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe aus.

Ergebnisorientiert handeln: Sie arbeiten zuverlässig, treffen fundierte Entscheidungen und verstehen sich als serviceorientierte Ansprechperson.

Kommunikativ überzeugen: Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke bringen Sie unterschiedliche Interessen zusammen und vermitteln komplexe Inhalte adressatengerecht.

Sprachlich sicher agieren: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und setzen diese sicher im Arbeitsalltag ein.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenloseWasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: