SAP Roles & Authorization Specialist (all genders)NEU

MTU Aero Engines; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing

Zusammenfassung

MTU Aero Engines in München sucht einen SAP Roles & Authorization Specialist (m/w/d) in Vollzeit. Die Rolle umfasst die Unterstützung und Weiterentwicklung der SAP Rollen‑ und Berechtigungslandschaft sowie Projektleitung in IT-Projekten. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Feld.

Wir bieten ein attraktives Umfeld mit einer 35h-Woche, attraktiver Vergütung, Weiterbildungsangeboten und einem großartigen Team. Sie sollten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen und Spaß an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams haben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Rollen & Berechtigungen.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP Rollen‑ und Berechtigungskonzepten.

Aufgaben

• Support und Weiterentwicklung der Rollen‑ und Berechtigungslandschaft im SAP Umfeld.
• Erstellung, Anpassung und Verantwortung von Rollen‑ und Berechtigungskonzepten.
• Projektleitung in konzernweiten IT-Projekten.

Kenntnisse

SAP Rollen und Berechtigungen

Kenntnisse in SAP Cloud Technologien

IT-Security-Standards

Kommunikation und Beratungskompetenz

Analytische Arbeitsweise

Deutsch und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP Cloud Technologien

SAP GRC

Jobbeschreibung

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

MTU Aero Engines AG SAP Roles & Authorization Specialist (all genders)

• Standort München
• Einstiegsbereich IT
• Zielgruppe Berufserfahrene
• Vertragsart Vollzeit
• Veröffentlicht am 02.06.2026

Starke Aufgaben

• Support und Weiterentwicklung der Rollen‑ und Berechtigungslandschaft im SAP Umfeld
• Erstellung, Anpassung und Verantwortung von Rollen‑ und Berechtigungskonzepten über alle relevanten SAP-Systeme hinweg
• Schwerpunkt auf SAP Cloud‑Lösungen, SAP BTP sowie den darauf betriebenen Services und Applikationen
• Projektleitung oder Teilprojektleitung in konzernweiten IT-Projekten zur Optimierung oder Neubau der Rollen in allen SAP-Produkten
• Anpassung der Rollen bezüglich aktueller Verträge und Wertigkeiten zusammen mit den business- facing IT Bereichen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑, Governance‑ und internen Kontrollanforderungen im Berechtigungsumfeld
• Beratung und Unterstützung der IT‑Fachbereiche bei der Definition, Umsetzung und Optimierung von Rollen‑ und Berechtigungskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit SAP Security, Architektur‑, Cloud‑ und Integrationsteams zur Abstimmung ganzheitlicher Berechtigungslösungen
• Mitwirkung bei internen und externen Audits inklusive Vorbereitung, Begleitung sowie Umsetzung von Maßnahmen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissenstransfer innerhalb der IT‑Organisation

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT‑Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Rollen & Berechtigungen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP Rollen‑ und Berechtigungskonzepten, idealerweise in hybriden On‑Premise‑/Cloud‑Landschaften
• Erfahrung mit SAP Cloud Technologien, insbesondere SAP BTP und dortigen Security‑ und Berechtigungsmechanismen
• Kenntnisse in SAP GRC, Compliance‑ und Risikomanagement-Prozessen von Vorteil
• Verständnis für IT‑Security‑Standards, Governance‑Modelle sowie regulatorische Anforderungen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz im Umgang mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E‑Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.