HR IT Architekt (all genders)

MTU Aero Engines; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IG Metall Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienprogramm

35h-Woche & 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Off

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

MTU Aero Engines AG sucht am Standort München eine/n HR IT Architekt/in. Sie gestalten die HR-IT-Architektur im Rahmen der Transformation, arbeiten an S/4HANA- und Cloud-Strategien mit und steuern die Schnittstellen zu SAP HCM, SuccessFactors sowie Non-SAP-Systemen.

Dabei arbeiten Sie eng mit Enterprise-Architekten und Fachbereichen zusammen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der HR-IT-Architektur, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Eigenverantwortung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in SAP-Architektur mit HR-IT-Fokus und Prozessverständnis.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors, Cloud-Plattformen und Integrationslösungen.

Aufgaben

• Konzeption einer modernen HR-IT-Architektur im Rahmen der HR-IT-Roadmap.
• Analyse von Anforderungen in SAP HCM, SuccessFactors und Non-SAP HR-Apps.
• Entwicklung von Architekturkonzepten und technischen Lösungsdesigns.
• Begleitung von HR-IT-Projekten und Rollouts sowie Schnittstellenmanagement.

Kenntnisse

HR-IT-Architektur

SAP HCM

SuccessFactors

SAP Cloud Platform

SAP BTP

CPI

UI5

ABAP-Programmierung

SAP-Integration

Job Monitoring

Ausbildung

Wirtschafts-Informatik Studium

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

SAP Cloud Platform

SAP BTP

CPI

UI5

ABAP

Jobbeschreibung

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltig. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

MTU Aero Engines AG HR IT Architekt (all genders)

• Standort München
• Einstiegsbereich IT
• Zielgruppe Berufserfahrene
• Vertragsart Vollzeit
• Job-ID 1350

In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Experten mit Know-How in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen.

Als zentrales SAP-Team für Human Resources bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere HR-Prozesse und arbeiten an der Transformation in eine modernde und standardisierte globale HR-Systemlandschaft.

Als zentrales SAP-Team verantworten wir die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten SAP-Systeme der MTU.

Im Rahmen unserer bevorstehenden Business- und IT-Transformation, mit Fokus auf S/4HANA und Cloud-Strategien, ist Ihre Erfahrung als HR Technischer Solution Architekt. Dies erfolgt u.a. im engen Austausch mit den Enterprise Architekten. Angesiedelt ist die Stelle im Fachteam HR-IT innerhalb der IT.

Starke Aufgaben

• Konzeption einer modernen HR-IT Architektur im Rahmen der Umsetzung der HR-IT Roadmap in der Business- und IT-Transformation
• Analyse und Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen im Bereich SAP HCM, SuccessFactors und Non-SAP-HR Applikationen mit Systemverantwortlichen.
• Entwicklung und Dokumentation von Architekturkonzepten und technischen Lösungsdesigns
• Begleitung & Beratung von HR-IT Projekten und Rollouts hinsichtlich technischer Machbarkeit und strategischer Weiterentwicklung
• Planung, Konzeption, Umsetzung und Betreuung von SAP-HR-Schnittstellen
• Fehleranalyse und Korrektur in den SAP-Schnittstellen von SAP HCM zu SAP FI und Non-SAP Systemen
• Fehleranalyse und Korrektur in der BTP hinsichtlich der Schnittstelle von SAP Success Factors zu SAP HCM und anderen lokalen HR-Payroll Systemen
• Identifikation von Optimierung & Anpassungen im SAP HCM Umfeld zur Stabilisierung des Systems
• Unterstützung bei Datenmigrationen und LSMW
• Entwicklungen mit SAP Fiori/ UI5
• Integrationen in CPI hinsichtlich SuccessFactors Talent Management Module mit Core Modulen sowie andere Non-SAP-Systeme
• Technische Betreuung und Unterstützung bei Job Monitoring/ Auswertungen inkl. Prüfung der Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierung der Abläufe
• Sicherstellung der Integration in die Gesamtarchitektur unter Einhaltung von IT-Governance und Sicherheitsstandards
• Zusammenarbeit mit den Architekten der Architektenorganisation, SAP-Entwicklung, Basis-Team und externen Dienstleistern
• Dokumentation der Architektur in unserer Toolchain (z. B. Signavio, LeanIX)
• Fokus auf Clean-Core-Prinzipien und Harmonisierung der Systemlandschaft

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der SAP-Architektur mit Schwerpunkt HR-IT und fundiertes Prozessverständnis
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors, SAP Cloud Plattfor, sowie relevanten Integrationslösungen (z. B. SAP Integration Suite, SAP BTP, CPI, IAS, APIs)
• Kenntnisse in ABAP-Programmierung & UI5, Rollen & Berechtigungen, SAP Queries, Job Monitoring
• Kenntnisse in SAP-Architektur und Erfahrungen als Solution Architekt wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen
• Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

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