Compliance Manager (all genders)

MTU Aero Engines; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Zusammenfassung

MTU Aero Engines in München sucht einen Compliance Manager (all genders), um Unternehmensrichtlinien zu verbessern und Schulungen für Mitarbeiter durchzuführen. Die Position erfordert mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zusätzlich bietet MTU attraktive Vorteile wie eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich online mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance.
• Kenntnisse über Prozesse in internationalen Konzernen von Vorteil.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von Unternehmensrichtlinien.
• Kontinuierliche Überprüfung von Prozessen zur Minimierung von Compliance-Risiken.
• Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zu Compliance-Themen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamkompetenz

Kommunikationsstärke

Juristische Ausbildung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Juristische oder andere fundierte relevante Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als MTU Aero Engines AG Compliance Manager (all genders).

• Standort München
• Einstiegsbereich Informationssicherheit
• Zielgruppe Berufserfahrene
• Vertragsart Vollzeit
• Veröffentlicht am 11.05.2026

Starke Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von Unternehmensrichtlinien (insbesondere bei Änderungen gesetzlicher Rahmenbedingungen)
• Ständige Überprüfung und Weiterentwicklung von Prozessen, Praktiken und Dokumenten, um Compliance‑Risiken zu minimieren
• Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zu relevanten Compliance‑Themen
• Zentrale/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranliegen oder für Fragen zur Regelkonformität
• Durchführen von internen Ermittlungen; Aufarbeitung/Aufklärung von Compliance‑Vorgängen (Klärung der Sach- und Rechtslage)
• Analyse der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Fachbereiche
• Bewertung von potentiellen Geschäftsbeziehungen zur Beurteilung von Compliance‑Risiken und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche Durchführung und Bewertung von Ergebnissen der Geschäftspartnerprüfung zur Identifikation von potenziellen Risiken für das Unternehmen
• Vorbereitung der Compliance‑Inhalte für interne und externe Reportings (wie z.B. Corporate Social Responsibility, Schutz der Menschenrechte)
• Vertretung der Interessen des Konzerns gegenüber externen Prüfern, Behörden und Rechtsanwälten im Zusammenhang mit Compliance‑Vorgängen
• Erarbeiten, Umsetzen und fortlaufendes Weiterentwickeln von Kommunikationskonzepten für die interne Compliance‑Kommunikation
• Durchführung von internen Informationsveranstaltungen zum Thema Compliance
• Mitarbeit an internen Projekten im Rahmen des eigenen Aufgabenbereiches, z.B. Einführen digitaler Anwendungen

Beste Voraussetzungen

• Juristische oder andere fundierte relevante Ausbildung
• Qualifikation im Bereich Compliance oder Qualitätssicherung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Compliance
• Kenntnisse über Prozesse und Abläufe in einem internationalen Konzern von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Rechtliche und moralische Integrität
• Teamkompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E‑Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

Startklar?

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