SAP Prozessmanager (m/w/d)

Westnetz GmbH Zentrale; Münster; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im öffentlichen Dienst sucht einen SAP Prozessmanager (m/w/d) zur Unterstützung der Prozessoptimierung in Münster oder Dortmund. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Implementierung regulatorischer Anforderungen sowie die Leitung von projektspezifischen Initiativen. Erforderlich sind ein Masterabschluss, sehr gute Deutschkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Prozessverbesserungsbereich. Das Angebot umfasst ein motiviertes Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Master) im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C2).
• Ideales Know-How in der Netznutzungsabrechnung und Erfahrung in IT-Projekten.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessverbesserungsbereich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche SAP-Implementierung regulatorischer Anforderungen im Netznutzungsmanagement.
• Sicherung der operativen Einführung im Rahmen der Release-Planung.
• Verantwortung als (Teil-)Projektleiter*in für gesellschaftsübergreifende Projekte.
• Mitwirkung am Austausch zur Harmonisierung im E.ON-Konzern.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Know-how

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

IT-Projektmanagement

Deutschkenntnisse (C2)

Ausbildung

Master im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich

Jobbeschreibung

Stellensuchende Infos: SAP Prozessmanager (m/w/d)

Stellenausschreibung für den Bereich Prozessoptimierung an den Standorten Münster oder Dortmund. Wir suchen engagierte Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Arbeitsort

Münster, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

SAP Prozessmanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Das Team Prozessoptimierung gewährleistet die konzeptionelle Entwicklung marktkonformer und effizienter Geschäftsprozesse im Bereich der Netznutzungsabrechnung. Wir stimmen uns mit den einzelnen Konzerngesellschaften, operativen Fachbereichen und IT‑Dienstleistern intensiv ab.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche SAP‑Implementierung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen im Netznutzungsmanagement.
• Operative Einführung im Rahmen der M2C Release‑Planung sichern.
• Gesellschaftsübergreifende Projekte als (Teil-)Projektleiter*in verantworten und den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT‑Prozesse sicherstellen.
• Ideen zur Prozessweiterentwicklung einbringen und im E.ON‑Konzern hinsichtlich Harmonisierungsmöglichkeiten austauschen.
• Entscheidungsvorlagen für die Leitung der Organisationseinheit erstellen und methodische sowie konzeptionelle Grundsatzlösungen entwickeln.
• Operative Fachbereiche bei der Überwachung und Weiterentwicklung ihrer Geschäftsprozesse unterstützen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Master) im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C2).
• Ideal: fundiertes energiewirtschaftliches Know‑How in der Netznutzungs‑ und Konzessionsabgaben‑Abrechnung sowie Erfahrung in IT‑Projekten.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessverbesserungsbereich; die Fähigkeit, Teams und Prozesse weiterzuentwickeln.
• Strukturiertes Analysieren komplexer Zusammenhänge und kunden­spezifische Lösungen erarbeiten können.
• Optimierung von Arbeitsweisen und Prozessen zur Reduktion des Aufwands.
• Sensibilität gegenüber belastenden Situationen anderer und die Bereitschaft, Unterstützung anzubieten.

Benefits

• Kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit ausgeprägtem Sinn für fachliche Details.
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit großem Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege unterstützen die Umsetzung von Ideen und Projekten.
• Individuell auf dich zugeschnittene Angebote für berufliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung und weitere Zusatzleistungen.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Wir beziehen die Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren ein und stellen notwendige technische oder organisatorische Anpassungen bereit.