SAP Project Manager (m/w/d)

Atruvia AG; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familienbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Atruvia AG in Karlsruhe/Münster sucht eine/n SAP-Projektmanager/in (m/w/d) in Vollzeit zur Gesamtverantwortung der SAP RISE Transformation über mehrere Geschäftseinheiten hinweg.

Sie steuern das Programm gemeinsam mit externen Partnern, berichten an Vorstand und Stakeholder, sichern Delivery-Quality und begleiten Change-Management proaktiv. Voraussetzung sind tiefgehende SAP-Erfahrung, Zertifizierungen und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
• Zertifizierungen wie PRINCE2, PMI oder PMP vorhanden.
• Nachweis der Leitung großer SAP-Programme inkl. Budget, Quality und Time.
• Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für SAP RISE Transformation über mehrere Geschäftseinheiten.
• Programmleitung zu Umfang, Zeitplan, Budget, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten.
• Management-Reporting an Vorstand, Führungskräfte und Stakeholder.
• Dokumentationen und regelmäßiges Reporting von Status, Fortschritt und Zielerreichung.
• Begleitung des Changemanagements im Chapter Projektmanagement.
• Nach erfolgreicher RISE-Transformation weitere IT-Projekte leiten.

Kenntnisse

SAP-Experte

Projektleitung

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften/Informatik/Naturwissenschaften

Tools

SAP RISE

Jobbeschreibung

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Customer Management (COSCMA) suchen wir dich in Vollzeit als SAP Project Manager (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Projektmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

Du bist IT-Projekt Manager*in mit Schwerpunkt in agilen Projektmanagement-Methoden und übernimmst zunächst (*) die Gesamtverantwortung für die unternehmensweite interne SAP RISE Transformation - über mehrere Geschäftseinheiten hinweg. Dabei leitest und steuerst du gemeinsam mit dem externen Counterpart das Programm hinsichtlich Umfang, Zeitplan, Budget, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten und stellst eine einheitliche Delivery-Quality sicher. Du verantwortest das Management-Reporting an Vorstand, Führungskräfte und Stakeholder sowie die transparente, adressatengerechte und entscheidungsorientierte Kommunikation. Du gehst mit deiner ausgeprägten SAP-Expertise in den Dialog mit den (Fach-)Bereichen und sorgst für belastbare Dokumentationen sowie das regelmäßige Reporting über Projektstatus, -fortschritt und Zielerreichung. Veränderung ist für dich keine Floskel, sondern tägliche Realität des Changemanagements, das du gemeinsam mit den Leads (pro)-aktiv begleitest. Du bringst dein Wissen zu agilen Projektmanagement-Methoden im Chapter ein und förderst den kollegialen Austausch im Geschäftsfeld. (*) Nach erfolgreicher RISE-Transformation leitest du weitere IT-Projekte - auch außerhalb der SAP Landschaft - von der Idee bis zum GoLive.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium z.B.im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Naturwissenschaften sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du bist mit den Methoden im Projektmanagement vertraut und kannst Zertifizierungen wie PRINCE2, PMI oder PMP vorweisen. Du verfügst über nachgewiesene Erfahrungen in der Leitung großer, gruppenweiter SAP Programme, inklusive Verantwortung für Budget, Quality und Time, idealerweise SAP RISE oder "Lift and Shift"-Migrationen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute Kooperation mit Dritten.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.

Onboarding:

Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.

Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life:

Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.

Karrieremodell und Weiterbildung:

In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.

Unsere Unternehmenswerte:

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.

Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit:

Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kununu:

Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Wir freuen uns auf dich.