SAP PMO für HR/SuccessFactors - 3+ Monate - Remote

RED Global; Deutschland; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

RED Global sucht eine erfahrene SAP-Projektleiterin/PMO zur fachlichen und strategischen Begleitung eines HR-Digitalisierungsprogramms mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors. Sie planen und koordinieren Projektphasen, steuern Abhängigkeiten und berichten regelmäßig an relevante Stakeholder.

Auf Basis Ihrer über 10 Jahre Erfahrung im Projekt- bzw. Programmmanagement bringen Sie Expertise in HR-Transformation, ERP-Projekten und der Begleitung von Change Programs mit.

Qualifications

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Projekt- bzw. Programmmanagement.
• Mindestens 5 Jahre PMO-Tätigkeiten in komplexen Projekten oder Programmen.
• 5 Jahre Erfahrung in Beratung bzw. Begleitung von Unternehmen im behördlichen oder öffentlich geprägten Umfeld.
• Erfahrung in PMO-Begleitung von HR-Transformations-/HR-Digitalisierungsprogrammen.
• Erfahrung in Begleitung von Implementierungs-/Transformationsprojekten im SAP- bzw. ERP-Umfeld, ideal SAP SuccessFactors.
• Erfahrung in Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Steering Committees und Managementgremien.

Responsibilities

• Fachliche und strategische Beratung im HR-Digitalisierungsprogramm mit Schwerpunkt auf der Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Planung und Koordination der Projektphasen sowie Überwachung von Fortschritten und Meilensteinen.
• Steuerung projektübergreifender Abhängigkeiten hinsichtlich Ressourcen, Budgets und Zeitplänen.
• Aktualisierung der Ressourcenplanung und Monitoring des Ressourceneinsatzes.
• Erstellung und Bereitstellung verlässlicher Projektdaten für Gremien und relevante Stakeholder.
• Aufbereitung von Statusberichten, Pflege des Projektportfolios und Erstellung konsolidierter Berichte.
• Aufbau und Pflege eines Wissensspeichers mit Best Practices und einheitlichen Dokumentationsstandards.
• Beratung zur Weiterentwicklung der Projektmanagementmethodik und deren Anwendung im eingesetzten Tool.
• Durchführung von Quality Gates (PM Q-Gates).
• Fachliche Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings sowie Unterstützung bei der Erstellung von Managementunterlagen.

Skills

PMO-Erfahrung

Projektmanagement

SAP SuccessFactors

HR-Digitalisierung

Stakeholder-Management

Job description

Für ein HR-Digitalisierungsprogramm suchen wir einen erfahrenen SAP-Projektleiter PMO zur fachlichen und strategischen Begleitung der Implementierung von SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Fachliche und strategische Beratung im Rahmen eines HR-Digitalisierungsprogramms mit Schwerpunkt auf der Implementierung von SAP SuccessFactors
• Planung und Koordination der Projektphasen sowie Überwachung von Fortschritten und Meilensteinen
• Steuerung projektübergreifender Abhängigkeiten hinsichtlich Ressourcen, Budgets und Zeitplänen
• Aktualisierung der Ressourcenplanung und Monitoring des Ressourceneinsatzes
• Erstellung und Bereitstellung verlässlicher Projektdaten für Gremien und relevante Stakeholder
• Aufbereitung von Statusberichten, Pflege des Projektportfolios und Erstellung konsolidierter Berichte
• Aufbau und Pflege eines Wissensspeichers mit Best Practices und einheitlichen Dokumentationsstandards
• Beratung zur Weiterentwicklung der Projektmanagementmethodik und deren Anwendung im eingesetzten Tool
• Durchführung von Quality Gates (PM Q-Gates)
• Fachliche Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings sowie Unterstützung bei der Erstellung von Managementunterlagen

Anforderungen (Fehlen führt zu Ausschluss der Bewerbung)

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Projekt- bzw. Programmmanagement
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PMO-Tätigkeiten in komplexen Projekten oder Programmen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung bzw. Begleitung von Unternehmen oder Organisationen im behördlichen, öffentlichen oder öffentlich geprägten Umfeld
• Erfahrung in der PMO-Begleitung von HR-Transformations-, HR-Digitalisierungs- oder vergleichbaren Veränderungsprogrammen
• Erfahrung in der Begleitung von Implementierungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten im SAP- bzw. ERP-Umfeld, vorzugsweise mit Bezug zu SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-IT-Systemen
• Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Steuerungs- und Managementgremien, einschließlich der Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Managementunterlagen
• Erfahrung in der Koordination und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Projektbeteiligten aus Fachbereichen, IT, Management und/oder externen Dienstleistern in komplexen Projektstrukturen

Projektdetails

• Start: 01.11.2026
• Laufzeit: 3 Monate
• Auslastung: Vollzeit (5 Tage/Woche)
• Einsatzort: Remote + On- und Offboarding in Berlin (aber remote nur aus Deutschland)

Sprache: Deutsch (C2), Englisch (B2)