SAP Payroll Specialist (m/w/d)

Job@ctive GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche möglich

Gleitzeit

Zusammenfassung

Jobactive GmbH sucht einen erfahrenen SAP Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des HR- bzw. Payroll-Umfelds für ein international erfolgreiches Handelsunternehmen mit großer Präsenz in Europa.

Zu den Aufgaben zählen die fachliche Betreuung von SAP Payroll, die Optimierung von Payroll-Prozessen und die Koordination von Systemänderungen. Flexibles mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche ist möglich; Jahresgehalt 50.000–70.000 €.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM Payroll und/oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie deren technische Umsetzung.
• Change- und Release-Management von Payroll-Systemen.
• Durchführung von UAT, Testplanung und Fehlermanagement.
• Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und IT-Teams.
• Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Entgeltabrechnungsrecht.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Payroll und payrollbezogenen Prozessen.
• Analyse, Dokumentation und Optimierung von Payroll-Prozessen und Systemen.
• Koordination von payrollbezogenen Systemänderungen und Change Requests.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern.
• Unterstützung bei Payroll-Projekten, System-Upgrades und Integrationen.
• Durchführung von UATs, Planung und Begleitung von Tests.
• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen.
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei Audits.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

SAP SuccessFactors Employee Central

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung Lohn- und Gehaltsabrechnung

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für ein international erfolgreiches Handelsunternehmen mit einer großen Präsenz in Europa suchen wir einen erfahrenen SAP Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des HR- bzw. Payroll-Umfelds.

Wichtige Informationen vorab:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten an zwei Tagen in der Woche möglich
• Gleitzeit
• Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 70.000 € je nach Qualifikation

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP Payroll sowie payrollbezogenen Systemprozessen
• Analyse, Dokumentation und Umsetzung von Anforderungen zur Optimierung von Payroll-Prozessen und Systemen
• Steuerung und Koordination von payrollbezogenen Systemänderungen und Change Requests
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern bei der Implementierung nachhaltiger Systemlösungen
• Unterstützung bei Payroll-Projekten, System-Upgrades und Integrationen
• Planung, Durchführung und Begleitung von User Acceptance Tests (UAT) für Systemanpassungen und Releases
• Identifizierung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen innerhalb der Payroll-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei Audits und komplexen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM Payroll und/oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• Erfahrung in der Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie in deren Übersetzung in technische bzw. systemseitige Lösungen
• Erfahrung im Change- und Release-Management von Payroll-Systemen
• Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von User Acceptance Tests (UAT), Testplanung und Fehlermanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und IT-Teams
• Erfahrung in der Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Entgeltabrechnungsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift