SAP Modulbetreuer:in RE-FX

f & w fördern und wohnen AöR; Hamburg; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

Mitarbeiter:innenangebote für Fitnessstudios

Möglichkeit des Fahrrad-Leasings

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die f & w fördern und wohnen AöR in Hamburg sucht eine/n SAP Berater/in, um SAP Key-User:innen kompetent zu betreuen, Prozesse zu beraten und die Migration zu S/4 HANA zu unterstützen. Wir bieten vielseitige Aufgaben im sozialpolitischen Kontext sowie eine langfristige Perspektive und Fortbildungsangebote. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe sind willkommen. Die Position ist unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Qualifications

• Projekterfahrung im SAP-Umfeld.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Key User:in oder SAP Berater:in.
• Erfahrung im Customizing.

Responsibilities

• Betreuung der SAP Key-User:innen und Anwender:innen.
• Steuerung von externen Dienstleister:innen.
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Migration auf S/4 HANA.

Skills

SAP Key-User:innen Betreuung

Kommunikative Fähigkeiten

Kundenorientierung

Prozessberatung

Projektmanagement

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich IT/Betriebswirtschaft

Tools

SAP

SAP Fiori

SAP RE-FX

SAP PM

Job description

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

SAP ist das zentrale ERP System bei F&W für das Finanzmanagement und Controlling, für das Beschaffungsmanagement, für das Personalmanagement und für die Immobilienverwaltung. Die Aktualisierung auf S/4 HANA und die fachlich optimale Weiterentwicklung sind von zentraler Bedeutung für die Zuverlässigkeit, Funktion und Effektivität wesentlicher kaufmännischer Prozesse von der Lohnzahlung bis zum Zahlungsfluss aller operativen Tätigkeiten des Unternehmens. Innerhalb des IT Managements von F&W wird ein zentrales SAP Kompetenzteam aufgebaut, das die Weiterentwicklung des Gesamtsystems, Upgrades auf S/4 HANA, Unterstützung der Fachbereiche steuert und unterstützt. Die Tätigkeiten beginnen bei der Beratung der Fachbereiche und reichen über die Steuerung von Dienstleister:innen bis zur strategischen Ausrichtung und Architektur der SAP Infrastruktur.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Kompetentes Betreuen der SAP Key-User:innen und Anwender:innen sowie Planen und Durchführen von SAP Schulungen
• Steuerung externer Dienstleister:innen
• Qualitätssicherung der Key User:innen und externer Dienstleister:innen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Migration auf S/4 HANA
• Prozessberatung (Immobilienmanagement und Instandhaltung)
• Möglichkeit zur Übernahme der Teilprojektleitung von SAP Projekten
• Mitgestaltung und Unterstützung bei der Entwicklung der strategischen Ausrichtung
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR-Umfeld oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Betriebswirtschaft
• Projekterfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Key User:in oder SAP Berater:in
• Erfahrung im Customizing
• Know How der fachlichen Prozesse im Immobilienmanagement und Instandhaltung
• Kenntnisse in den SAP Modulen RE-FX und PM
• Erfahrung mit SAP Fiori ist wünschenswert
• Gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Kund:innen- und Lösungsorientierung
• Begeisterungsfähigkeit für neue Herausforderungen sowie Freude daran, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 047-26 an uns.

Unsere Teams leisten wirkungsvolle Arbeit für Hamburg. Und wir sorgen dafür, dass sie gerne bleiben.

Unsere Mitarbeitenden berichten: Von ihrem Werdegang. Ihren Lieblings-Aufgaben. Ihren Zielen.