SAP Inhouse Consultant HR (m/w/d)

Murrelektronik GmbH; Oppenweiler, Kirchheim unter Teck; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen in Oppenweiler sucht einen SAP HR Spezialisten. Die Rolle umfasst die Betreuung und Optimierung von SAP HCM Anwendungen sowie die Unterstützung internationaler Standorte. Erwartet werden mindestens 4 Jahre Erfahrung, Projektleitungskompetenz und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working sowie individuelle Schulungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobile Working

Attraktive Gesundheitsmaßnahmen

Individuelle Schulungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM.
• Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Betreuung und Optimierung der SAP HR Anwendungen.
• Customizing der Standard-Applikationen SAP HCM.
• 2nd-Level-Support für internationale Standorte.

Kenntnisse

Prozesssichere Kenntnisse in dem SAP-Modul HCM

Kenntnisse in Modulbereichen von SuccessFactors

Agile, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Lernbereitschaft

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftlich oder technisch orientiertes Studium

Einschlägige Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.

Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.

Erhalten Sie hier erste Einblicke zur Arbeitsumgebung von Marc Jungwirth, Teamleiter HR Recruiting & Mitarbeiterbetreuung:Video - hier klicken

Ihr neuer Job

• Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der SAP HR Anwendungen
• Customizing der Standard-Applikationen SAP HCM sowie Add-On-Lösungen wie SAP SuccessFactors
• 2nd-Level-Support für unsere inter-/nationalen Standorte im Bereich SAP SuccessFactors
• Inter-/nationale Projektarbeit (Planung, Steuerung, Durchführung, Dokumentationen)
• Planung und Durchführung von Anwendertrainings und Coachings
• Betreuung der Datenkommunikation von/zu NON-SAP-Systemen
• Kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche
• Betriebswirtschaftlich oder technisch orientiertes Studium, alternativ Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Prozesssichere Kenntnisse in dem SAP-Modul HCM durch mind. 4 Jahre Berufserfahrung; Kenntnisse in einem oder mehreren Modulbereichen von SuccessFactors wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals
• Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
• Agile, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken
• Lernbereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Mehrwert

• Wir bieten Ihnen Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen
• Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung
• Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote

Ihr Arbeitsort

Grabenstraße 29
71570 Oppenweiler
Deutschland

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Ihre aussagekräftige Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung.