SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m / w / d)

NTT DATA Business Solutions AG; Düsseldorf; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen SAP HCM Consultant. Bei dieser Rolle sind Sie die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Consulting und entwickeln HR-IT-Strategien in der SuccessFactors Suite. Die ideale Person hat mehrjährige Erfahrung im SAP Presales, kennt sich in mehreren SuccessFactors-Modulen aus und verfügt über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Karriereförderung

KiTa-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Presales erforderlich.
• Sicherer Umgang mit SuccessFactors-Modulen.
• Kenntnisse in HR-Kernprozessen von Vorteil.
• Komplexe Inhalte C-Level-gerecht präsentieren.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und Consulting.
• Überzeugende Präsentationen bei Kunden.
• Entwicklung von HR-IT-Strategien.
• Erstellung von präzisen Angeboten und Aufwandsabschätzungen.
• Durchführung von Systemdemos.

Kenntnisse

SAP Presales

SuccessFactors

HR-Kernprozesse (Hire2Retire)

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Jobbeschreibung

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen - und ihre Mitarbeitenden - funktionieren.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede : r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

Standort : deutschlandweit

Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.

Responsibilities

• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und Consulting - mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors.
• In Kundenterminen überzeugst Du bis auf Geschäftsführungsebene mit Präsentationen zu Systemen, Methoden, Prozessen und dem konkreten Business-Mehrwert.
• Du entwickelst erste HR-IT-Strategien und Roadmaps mit Schwerpunkt SuccessFactors - immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft.
• Fachliche Angebote und Aufwandsabschätzungen erstellst Du präzise und zielgerichtet.
• Mit Deinem Überblick über die gesamte SuccessFactors Suite führst Du souverän Systemdemos durch.

Qualifications

• Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im SAP Presales mit.
• Als Generalist im SuccessFactors-Umfeld fühlst Du Dich sicher und kennst Dich in mehreren Modulen aus.
• Deine Kenntnisse in HR-Kernprozessen (Hire2Retire) und idealerweise im Core HR ermöglichen Dir, unsere Kundschaft ganzheitlich zu beraten.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht bis auf C-Level präsentieren.
• Eine moderate Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region rundet Dein Profil ab.

Benefits

• Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.
• Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical.
• Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy.
• Family first : z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
• Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®