SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - Digitale HR-Prozesse!

Peak One GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in Dortmund sucht einen SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Projektleitung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit einem umfassenden Fokus auf SAP HCM. Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und eine fortschrittliche Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Leistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

Attraktive Zusatzleistungen (IG-Metall)

Jährliches Weiterbildungsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterkonditionen

Förderprogramme

Bezuschussung der Kantine

Bonuszahlungen

Leckere Kantine

Regelmäßige Teamevents

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit

Qualifikationen

• Fundierte fachliche Kenntnisse im SAP-Modul HCM.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Projektleitung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit Fokus auf SAP HCM.
• Technische Systemverantwortung für SAP HCM und weitere Personalsysteme.
• Planung: Einführung von SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

SAP HCM

Deutsch

Englisch

Jobbeschreibung

Business Manager | Finance bei Peak One GmbH

Aktuell betreuen wir bei einem langjährigen Kunden eine Position als SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d). Es handelt sich um ein großes, international agierendes Unternehmen und neben zahlreichen Initiativen im Bereich IT und Nachhaltigkeit legt man hier großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Neben zentral gelegenen, modern ausgestatteten Büroräumen, bietet das Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche wird neuen Mitarbeitenden ein guter Start ermöglicht.

Spannendes Projekt: Digitalisierung der HR-Prozesse!

Hier ein grober Einblick über die anstehenden Themen und Projekte:

• (Teil-) Projektleitung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit Fokus auf SAP HCM (H4S4)
• Projekt: S/4HANA für HCM
• Verantwortlich für die technische Systemverantwortung für SAP HCM und weitere Personalsysteme (Payroll und Zeitwirtschaft)
• Planung: Einführung von SAP SuccessFactors
• Team: 4 Kollegen, familiär
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen SAP-Funktionen und internationalen Teams weltweit
• Dienstleistersteuerung und die Weiterentwicklung und Fehlerbehebung im Umfeld der Personalsysteme
• Überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen (IG-Metall)
• Fordernde Aufgaben mit Weiterbildung und Möglichkeiten der Weiterentwicklung
• Internationales Arbeitsumfeld und TOP-Unternehmenskultur
• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Moderne Büros in einer hochmodernen Systemumgebung
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Förderprogramme, Bezuschussung der Kantine, Bonuszahlungen
• Leckere Kantine, regelmäßige Teamevents
• Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels des Gleitzeitkontos ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit

Ihre Benefits:

• Überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen (IG-Metall)
• Fordernde Aufgaben mit Weiterbildung und Möglichkeiten der Weiterentwicklung
• Internationales Arbeitsumfeld und TOP-Unternehmenskultur
• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Moderne Büros in einer hochmodernen Systemumgebung
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Förderprogramme, Bezuschussung der Kantine, Bonuszahlungen
• Leckere Kantine, regelmäßige Teamevents
• Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels des Gleitzeitkontos ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit

Das bringen Sie mit:

• Fundierte fachliche Kenntnisse im SAP-Modul HCM
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse