SAP HCM | HR-IT | S/4HANA | Inhouse Consulting

VeraPartnersLeadership; Hannover; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

VeraPartnersLeadership in Deutschland sucht einen SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) für eine Schlüsselrolle in der HR-IT-Landschaft. Sie beraten, analysieren und gestalten HR-Prozesse in SAP HCM und arbeiten an der S/4HANA-Transformation mit. Sie steuern externe Dienstleister und SAP-Partner, liefern HR-Reporting und ermöglichen eine schlanke, digitale HR-Landschaft, inkl.

Payroll-Nähe optional. Die Position bietet langfristige Perspektive, Gestaltungsfreiraum und Hybrides Arbeiten: 3 Tage

Qualifikationen

• Erfahrung als SAP HCM Consultant oder HR Spezialist mit SAP Anpassungskenntnissen
• Kenntnisse in SAP HCM-Modulen (PA, OM, ideal Payroll)
• Verständnis HR-Prozesse & rechtliche Rahmenbedingungen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch sehr gut, Englisch gut

Aufgaben

• Beratung & Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft (SAP HCM)
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit an der S/4HANA-Transformation
• Steuerung externer Dienstleister & SAP-Partner
• Reporting & Auswertungen für HR und Management
• Optional: operative Nähe zu Payroll & Personalprozessen

Kenntnisse

SAP HCM

HR Prozesse

S/4HANA

Tools

SAP HCM PA

SAP HCM OM

Payroll

Jobbeschreibung

Für einen renommierten Mandanten in mit mehreren Standorten in NRW, Niedersachsen und Hessen besetzen wir eine Schlüsselrolle im HR-IT-Umfeld. Gesucht wird ein SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

Dein Impact

• Beratung & Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft (SAP HCM)
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit an der S/4HANA-Transformation
• Steuerung externer Dienstleister & SAP-Partner
• Reporting & Auswertungen für HR und Management
• Optional: operative Nähe zu Payroll & Personalprozessen

Dein Profil

• Erfahrung als SAP HCM Consultant oder HR Spezialist mit SAP Erfahrung auf Customizing Level (Key User reicht leider nicht)
• Kenntnisse in SAP HCM-Modulen (PA, OM, ideal Payroll)
• Verständnis für HR-Prozesse & rechtliche Rahmenbedingungen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch sehr gut, Englisch gut

Warum diese Rolle?

• Inhouse-Rolle mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielraum bei einem der sichersten und attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland
• Strategische HR-Digitalisierung
• Zukunftsthema SAP S/4HANA
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage am Standort