SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)

SELLWERK - wir leben Mittelstand; Nürnberg; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenloser Firmenparkplatz

Digitale Gutscheine

Betriebsgastronomie bezuschusst

Deutschlandticket

Sonderurlaub

Flache Hierarchien

Job summary

SELLWERK sucht einen SAP FI/CO- und HR-Anforderungsmanager (m/w/d) zur Betreuung zentraler Business Applications wie SAP R/3, SAP S/4HANA Public Cloud und SugarCRM. Du identifizierst Anforderungen in Finanzbuchhaltung, Controlling und HR und bringst sie sicher in SAP zum Ziel.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit Fachbereichen, IT-Dienstleistern, Product Ownern und Managern zusammen, steuerst Projekte von Planung bis Go-live und sorgst für saubere Dokumentation.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, ideal als Inhouse-Consultant oder Key User.
• Erfahrung in der Steuerung von IT- oder SAP-Projekten, klassisch oder agil.
• Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling; Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagen, Kostenstellen.

Responsibilities

• Ansprechperson für Fachabteilungen und IT-Dienstleister zu SAP FI/CO und HR-Systemen.
• Aufnehmen, Bewerten, Priorisieren von Anforderungen; fachliche und technische Konzepte erarbeiten.
• Projekte in FI/CO und HR von Planung bis Go-live steuern, inkl. Termine, Budget, Risiken und Dienstleister.
• HR-Systeme technisch steuern.
• Abstimmung mit Product Ownern, Managern, Entwicklung und externen Partnern.
• Tests, Abnahmen und Schulungen begleiten und Dokumentation sicherstellen.

Skills

SAP FI/CO

SAP S/4HANA

Projektsteuerung

Anforderungsanalyse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

HR-Systeme

Education

Wirtschafts-/IT-nahes Studium

kaufmännische Ausbildung

Tools

P&I Loga

SAP HCM

Job description

SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)

SELLWERK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Online-Marketing, das mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland dabei unterstützt, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und ihre Reichweite zu maximieren. Wir bieten maßgeschneiderte Marketinglösungen, von SEO-Optimierung über Google Ads bis hin zu Social Media Advertising und der Produktion von Imagefilmen.

Als SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unseres Business Solutions Teams und betreust die zentralen Business Applications des Unternehmens, darunter SAP R/3, SAP S/4HANA Public Cloud und SugarCRM. Für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und HR suchst du gemeinsam mit den Fachbereichen nach den richtigen Lösungen und bringst sie in SAP sicher ins Ziel.

Deine Aufgaben

Du...

• bist Ansprechperson für Fachabteilungen und IT-Dienstleister zu SAP FI/CO und den HR-Systemen
• nimmst Anforderungen auf, bewertest und priorisierst sie und erarbeitest gemeinsam mit Fachabteilung und IT fachliche und technische Konzepte
• steuerst Projekte in FI/CO und HR von der Planung bis zum Go-live, inklusive Termine, Budget, Risiken und Dienstleister
• übernimmst bei HR-Systemen die technische Projektsteuerung
• stimmst dich eng mit Product Ownern und Managern, Entwicklung und externen Partnern ab
• begleitest Tests, Abnahmen und Schulungen und sorgst für eine saubere Dokumentation

Dein Profil

Du hast ...

• mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, z. B. als Inhouse Consultant, in der Beratung oder als Key User
• Erfahrung in der Steuerung von IT- oder SAP-Projekten, klassisch oder agil
• Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling, z. B. Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagen,Kostenstellen
• ein Wirtschafts- oder IT-nahes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. Quereinsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung sind ebenso willkommen
• Erfahrung mit SAP S/4HANA und mit HR-Systemen wie SAP HCM oder P&I Loga
• einen klaren und strukturierten Kommunikationsstil, um zwischen Fachbereich und IT zu übersetzen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Bei SELLWERK erwartet dich …

• ein wertschätzendes Miteinander in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team sowie eine gründliche Einarbeitung, die dir den Einstieg erleichtert
• ein zentraler Arbeitsplatz in Voll-/ oder Teilzeit (30 Stunden/Woche) mit mit guter Erreichbarkeit und kostenfreiem Firmenparkplatz
• eine attraktive Gehaltsstruktur sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
• monatliche digitale Gutscheine und eine bezuschusste Betriebsgastronomie
• Sonderurlaub bei bestimmten privaten Anlässen
• Beteiligung am Deutschlandticket und weiteren Benefits, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.

Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet.

Referenznummer: 2825