SAP Experte (m/w/d) Integration und Customizing

Bertrandt AG; Hagen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

BU-Versicherung

JobRad

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Job summary

Bertrandt AG sucht einen SAP-Experten (w/m/d) zur Beratung, Entwicklung und Betreuung ganzheitlicher SAP-Lösungen entlang End-to-End-Prozesse. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Key Usern und externen Dienstleistern zusammen.

Sie bringen mehrjährige SAP-Erfahrung, S/4HANA, Customize- und Integrationskenntnisse mit und kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch. Eine unbefristete Anstellung wird angeboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei SAP-Modulen FI/CO, MM, PP, PS, QM, SD, EWM in einem produzierenden Umfeld.
• Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie fundierte Kenntnisse im SAP-Customizing.
• Erfahrung mit SAP-Schnittstellen, Integrationsszenarien, Testing, Incident- und Change-Management.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohe Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Ansprechpartner für Fachbereiche und Key User; Beratung und Entwicklung ganzheitlicher SAP-Lösungen entlang End-to-End-Prozesse.
• Operative Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft inklusive Customizing und Release-Management.
• Durchführung von System-, Integrations- und Regressionstests sowie Unterstützung bei UATs, Audits und Compliance.
• Betreuung und Optimierung von SAP-Schnittstellen sowie Analyse neuer Integrationsszenarien.
• Mitwirkung an SAP-Projekten, Rollouts, Migrationen und S/4HANA-Initiativen; Koordination externer Dienstleister.

Skills

SAP modules knowledge

SAP S/4HANA

SAP-Customizing

Testing & Incident Management

Deutsch- und Englischkenntnisse

Analytische & lösungsorientierteArbe

Education

Wirtschafts- oder Informatikabschluss

Tools

SAP-Schnittstellen

Job description

Was Sie erwartet:

Sie sind der erste Ansprechpartner für die Fachbereiche und Key User und unterstützen das Tagesgeschäft bei allen SAP-Fragestellungen Analyse fachlicher Anforderungen, Beratung der Fachbereiche und Entwicklung ganzheitlicher SAP-Lösungen entlang der End-to-End-Prozesse Operative Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft inklusive Customizing, Spezifikation von Entwicklungsanforderungen sowie Release- und Change-Prozessen Bearbeitung komplexer Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support, Root-Cause-Analysen und Koordination externer Dienstleister Planung und Durchführung von System-, Integrations- und Regressionstests sowie Unterstützung bei UATs, Audits und Compliance-Anforderungen Betreuung und Optimierung von SAP-Schnittstellen sowie Analyse und Umsetzung neuer Integrationsszenarien Beratung und Unterstützung von Key Usern, Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Begleitung von Prozessänderungen Mitarbeit an SAP-Projekten, Rollouts, Migrationen und S/4HANA-Initiativen sowie Übernahme eigener Arbeitspakete

Was Sie mitbringen:

Sie verfügen möglichst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbar Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei der folgenden SAP Module: FI/CO, MM, PP, PS, QM, SD, EWM, in einem produzierenden Unternehmen Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie fundierte Kenntnisse im SAP-Customizing Erfahrung mit SAP-Schnittstellen, Integrationsszenarien, Testing sowie Incident- und Change-Management Ausgeprägtes Verständnis für bereichsübergreifende Geschäftsprozesse, insbesondere in Einkauf, Vertrieb, Produktion, Logistik und Finance Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung

JobRad

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit.

Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen.

Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.