SAP Consultant (m/w/d)

jobs.computerwoche.de-jobboard; Mannheim, Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Finanzbranche in Mannheim sucht einen erfahrenen Release Manager. Sie übernehmen Verantwortung im Bereich SAP FS-CD und phinAMV und beraten interne Kunden zu ihren Anliegen. Zudem analysieren Sie Prozesse zur Optimierung und arbeiten intensiv an Projekten zur Digitalisierung. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften und sprechen ausgezeichnet Deutsch in C1-Niveau.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice und mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsausstattung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung in relever Management und SAP von Vorteil.
• C1-Niveau Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für Releasemanagement während des Entwicklungszyklus.
• Beratung interner Kunden und Unterstützung bei Anliegen.
• Analyse von Systemen und Prozessen zur Optimierung.

Kenntnisse

Erfahrung in Versicherungstechnik

Kenntnisse im SAP-Umfeld

Projektmanagement

Analytische Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Agile Methoden

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Über uns

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

• Sie verantworten das Releasemanagement während des gesamten Entwicklungszyklus für die Systeme SAP FS-CD und phinAMV; insbesondere sind Sie zuständig für die Koordination, Abstimmung, Konzeption und Umsetzung sowie das Testen von Anforderungen im Bereich Inkasso / Exkasso.
• Unseren internen Kunden und Fachbereichen stehen Sie beratend zur Seite und betreuen ihre Anliegen.
• Sie analysieren Systeme und Prozesse und unterstützen aktiv bei Optimierungen.
• Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, als Projektmitarbeiter:in oder (Teil‑)Projektleiter:in an vielfältigen Vorstudien‑ und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragen.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Versicherungstechnik und im Rechnungswesen gesammelt und besitzen Kenntnisse im SAP‑Umfeld sowie im Projektmanagement.
• Sie interessieren sich für agile (Entwicklungs‑)Methoden und überzeugen durch souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke.
• Eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
• Sie beherrschen Deutsch mindestens auf C1‑Niveau.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
  • 13,5 Monatsgehälter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Job‑Ticket
• Flexibilität und Work‑Life‑Balance
  • Flexible Arbeitszeiten in einer 38‑Stunden‑Woche
  • Homeoffice und mobiles Arbeiten
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit
  • Eltern‑Kind‑Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  • Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
  • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Standortübergreifender Austausch
  • Zufriedenheitsbefragungen
  • Mentoring‑Programme
• Gesundheit und Fitness
  • Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
  • Gesundheits‑ und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt
  • Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios
• Persönliche Weiterentwicklung
  • Eigene Ideen verwirklichen
  • Individuelles Feedback
  • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
  • Hospitationen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Unser Kontakt

Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:

Michael Wöhrmann, Tel. [phone]