SAP BW / BI Softwareingenieurin / SAP BW / BI Softwareingenieur (w / m / div) - Deutsches Paten[...]

Deutsches Patent- und Markenamt; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Behörde in Deutschland sucht einen SAP BW / BI Softwareingenieur zur Unterstützung des Teams in München. Zu den Aufgaben gehört die technische Koordination von Entwicklungsvorhaben sowie die Einführung neuer SAP-BW-Komponenten. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder Betriebswirtschaftslehre sowie fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung. Bieten wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Leistungen

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten

30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit im Anschluss an den Studienabschluss.
• Praktische Erfahrung in der technischen Koordination von Entwicklungsvorhaben.
• Erfahrung in der Führung und Schulung von Softwareingenieuren.

Aufgaben

• Technische Bewertung, Analyse und Einführung fachlicher Anforderungen.
• Refactoring bestehender Komponenten und technischer Prozesse.
• Wartung und Pflege bestehender Funktionen.

Kenntnisse

SAP-Entwicklung im ABAP- / ABAP-OO-Umfeld

technische Anleitung und Coaching

Datenmodellierung

ETL-Prozesse

Query Design

gute Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Master oder Diplom (Univ.) in Informatik oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP BW / 4 HANA

SAP BusinessObjects

SQL

Jobbeschreibung

Über uns

DPMA steht für das Deutsche Patent- und Markenamt – das Kompetenzzentrum für gewerbliche Schutzrechte. Wir schützen Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs und treiben die Digitalisierung unserer Schutzrechtssysteme voran.

Wir suchen Sie am Standort München als SAP BW / BI Softwareingenieurin / SAP BW / BI Softwareingenieur (w / m / div) zur Erweiterung unseres Teams im Bereich „Entwicklung“.

Aufgaben

• ganzheitliche Übernahme von Umsetzungsverantwortung und Koordination von Entwicklungsvorhaben
• technische Bewertung, Analyse und Einführung fachlicher Anforderungen
• technischer Entwurf, Design, Implementierung der Anforderungen (Datenmodelle, Erweiterung und Optimierung der Datenladeroutinen, Erweiterung und Pflege der ABAP-Routinen), einschließlich Qualitätssicherung
• Refactoring bestehender Komponenten und technischer Prozesse
• Einführung neuer sowie Erweiterung bestehender SAP-BW-Komponenten, einschl. technischer Dokumentation
• Wartung, Pflege und Optimierung bestehender Funktionen
• Mitarbeit in internen und externen Projekten
• Anleitung, Schulung und Coaching interner Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen

Anforderungen

• ein mit Master oder Diplom (Univ.) abgeschlossenes Hochschulstudium
• im Bereich Informatik oder
• im Bereich Betriebswirtschaftslehre
• jeweils in Verbindung mit einer zweieinhalbjährigen einschlägigen hauptberuflichen Tätigkeit im Anschluss an den Studienabschluss
• sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, mindestens GER-Niveau C1
• umfangreiche praktische Berufserfahrung in der gesamtheitlichen technischen Koordination und fachlich / technischen Klärung von Entwicklungsvorhaben
• praktische Berufserfahrung in der technischen Anleitung und dem Coaching von Softwareingenieurinnen / Softwareingenieuren
• technische Erfahrung in der SAP‑Entwicklung im ABAP‑ / ABAP‑OO‑Umfeld
• fundierte Kenntnisse in
• effizienter Datenmodellierung
• ETL-Prozessen
• InfoProvider (ADSOs, Composite Provider)
• Query Design

Wünschenswerte Anforderungen

• SAP BW / 4 HANA-Architektur, Datenfluss, Optimierung, Integration mit HANA Views
• native HANA-Modellierung (Calc. Views), SQL-Script, Performance-Optimierung
• Entwicklungserfahrung mit Open ODS Views, AMDP, CDS Views, ETL-Entwicklung
• SAP BusinessObjects (BO) : Crystal Reports, Lumira, Analysis for Office
• SQL, relationales und multidimensionales Datenbankdesign

Wir bieten

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter bis zur Entgeltgruppe E 13 der EntgO Bund bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im höheren Dienst in der Besoldungsgruppe A 13 mit anschließender Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 14
• bei Vorliegen der Voraussetzung des § 43 BBesG bzw. des BMI-Rundschreibens D5.31002 / 4#32 vom 17. Dezember 2024 ist die Zahlung einer Personalgewinnungsprämie bzw. einer IT‑Fachkräftezulage möglich
• abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub, Inhouse-Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München)
• vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
• Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland‑)Jobticket

Ihre Bewerbung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt über das Karriereportal der Bundesverwaltung (Referenzcode : P-1406-3893 / 25).

Bitte beachten Sie, dass Sie bei anderweitiger Zusendung der Bewerbungsunterlagen automatisch auf dem Karriereportal der Bundesverwaltung registriert werden.

Ansprechpartner

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Frau Klüpfel

Telefon: 2195‑2166

Deutsches Patent- und Markenamt
Sachgebiet 4.1.1.e – Personalgewinnung
80297 München

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung. Die Bewerbungsfrist endet, sobald die Stelle erfolgreich besetzt werden konnte.

Informationen zur Gleichstellung, Förderung von Frauen und schwerbehinderten Menschen sowie zum Datenschutz finden Sie hier.