SAP Berater (m/d/w) mit Schwerpunkt HCM

Port of Work Personalservice GmbH; Hamburg; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Hand 

Sonderleistungen & Zuschüsse

30 Urlaubstage pro Jahr

Gesundheitsförderung & betriebliche/vA

Job summary

Port of Work Personalservice GmbH in Hamburg sucht Verstärkung im SAP-HCM-Umfeld. Sie bringen SAP-Kenntnisse aus Personalabrechnung bzw. Personalwesen mit, arbeiten als SAP-Key-User und verbinden fachliche Anforderungen mit technischen Lösungen.

Sie analysieren HR-Anforderungen, unterstützen bei deren Umsetzung in SAP-Lösungen und wirken an der Weiterentwicklung der SAP-HCM-Umgebung mit. Kommunikationsstärke in Deutsch und gutes Englisch runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation im Personalwesen/IT.
• Erfahrung als SAP-Key-User im Payroll- oder Personalbereich.
• Bereitschaft, SAP-HCM Kenntnisse weiter auszubauen.
• Deutsch sicher, Englisch Grundkenntnisse.

Responsibilities

• Ansprechpartner für SAP-bezogene Fragestellungen rund um personalwirtschaftliche Anwendungen.
• SAP-Key-User-Erfahrung nutzen, HR-Abläufe effizienter gestalten.
• Fachliche Anforderungen in SAP-Lösungen überführen.
• Mitwirkung bei Anpassung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemumgebung.
• Projekte zur Modernisierung der HR-Prozesse unterstützen.
• Austausch mit Fachbereichen und IT-Ansprechpartneren.

Skills

SAP-Kenntnisse

SAP-Key-User

Payroll

Personaladministration

Deutsch-Kommunikation

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR/IT-Studium

Tools

SAP-Customizing

HR-Software

Job description

Vollzeit oder Teilzeit | Direktvermittlung | Start nach Vereinbarung Port of Work Personalservice sucht für ein etabliertes Unternehmen Verstärkung im SAP-HCM-Umfeld! Du kennst SAP nicht nur aus der Theorie, sondern hast bereits regelmäßig damit gearbeitet? Du warst als Key-User tätig und weißt, wie wichtig funktionierende HR-Systeme für reibungslose Personalprozesse sind? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Dich sein! Besonders angesprochen sind Bewerberinnen und Bewerber, die ihre SAP-Kenntnisse im Rahmen ihrer bisherigen Tätigkeit in der Personalabrechnung oder im Personalwesen erworben haben und Freude daran haben, fachliche Anforderungen mit technischen Lösungen zu verbinden.

Deine Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner für SAP-bezogene Fragestellungen rund um personalwirtschaftliche Anwendungen und unterstützt die Anwender im operativen Tagesgeschäft
• Du bringst Deine bisherigen Erfahrungen aus der SAP-Key-User-Tätigkeit ein, um bestehende HR-Abläufe effizienter und anwenderfreundlicher zu gestalten
• Du analysierst fachliche Anforderungen aus den Personalbereichen und unterstützt bei deren Überführung in geeignete SAP-Lösungen
• Du wirkst bei der Anpassung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemumgebung mit
• Du begleitest die Optimierung digitaler Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Du kümmerst Dich um die Bearbeitung von Systemanfragen und unterstützt bei der Lösung auftretender Anwenderprobleme
• Du arbeitest an Projekten zur Modernisierung der HR-Systeme und zur Weiterentwicklung der digitalen Personalprozesse mit
• Du stehst im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen sowie internen und externen IT-Ansprechpartnern

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen, zur Betriebswirtschaft oder zur IT
• Du hast bereits praktische Berufserfahrung als SAP-Key-User gesammelt und SAP im Arbeitsalltag aktiv eingesetzt
• Idealerweise stammt Deine Erfahrung aus dem Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder Personaladministration
• Du verfügst über ein gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Abläufe und kannst fachliche Anforderungen nachvollziehbar beschreiben
• Du hast Interesse daran, Dich tiefer mit SAP HCM auseinanderzusetzen und Deine Anwenderkenntnisse weiter auszubauen
• Erste Erfahrungen mit SAP-Customizing, Systemanpassungen oder der Betreuung von HR-Anwendungen sind willkommen, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Kenntnisse in weiteren HR-Systemen, beispielsweise SAP SuccessFactors, sind von Vorteil
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über grundlegende bis gute Englischkenntnisse
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gerne im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Wichtig: Gesucht wird ausdrücklich keine reine SAP-Einsteigerperson. Du solltest bereits selbstständig mit SAP gearbeitet haben und praktische Anwendungserfahrung mitbringen. Eine bisherige Tätigkeit als SAP-Key-User im Payroll-Umfeld ist besonders interessant.

Das erwartet Dich bei unserem Kunden

• Sicherheit und Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Flexible Arbeitsgestaltung: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung: Ein Vergütungspaket mit zusätzlichen Sonderleistungen und finanziellen Zuschüssen
• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an ausgewählten Feiertagen
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze in einem angenehmen Umfeld
• Teamkultur: Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Zusatzleistungen: Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Mitarbeiterbenefits

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Deine Ansprechpartnerin

Frau Rozyk

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Port of Work Personalservice GmbH Indiastraße 5 20457 Hamburg

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